干事?lián)率敲總€黨員干部的職責(zé)所在,，也是價值所在,。推動安慶高質(zhì)量,、跨越式發(fā)展，迫切需要一批恥于落后,、奮勇爭先的“干將”，以作風(fēng)大改進保障經(jīng)濟社會大發(fā)展,，打破“躺平”的心態(tài),，興起爭先之風(fēng)。
干部隊伍進取意識不強是困擾安慶發(fā)展的最大問題,。有的干部沉迷過往,，歷史優(yōu)越感太強，發(fā)展緊迫感不足,，講過去頭頭是道,，談發(fā)展乏善可陳；有的安于現(xiàn)狀,，總是習(xí)慣縱向比,、在安慶內(nèi)部比，不敢橫向比,、和先發(fā)地區(qū)比,，“小富即安”“小進則滿”；有的妄自菲薄,，認為安慶產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),、區(qū)位優(yōu)勢相對較差，發(fā)展慢“情有可原”,，甚至“理所當(dāng)然”,，把落后的原因全部歸于外部因素；有的隨著年齡增長,，覺得升遷無望,，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”思想，庸碌無為“混日子”……各種姿勢的“躺平”,，不但損害群眾利益,，影響干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，還會拖經(jīng)濟社會發(fā)展的“后腿”，錯失發(fā)展的良機,。
有什么樣的精神狀態(tài),，就有什么樣的工作成效。黨員干部必須葆有那么一股子不知足,、不服輸,、不懈怠的拼勁干勁，自覺拉高標(biāo)桿,，敢同先進比高低,、敢和自己過不去,，以“不能躺”的使命感、“不敢躺”的責(zé)任感,、“不想躺”的緊迫感,，跳出“舒適圈”，不斷增強意志力,、堅忍力,、自制力，在建設(shè)現(xiàn)代化美好安慶新征程中奮勇爭先,、建功立業(yè),。
興起爭先之風(fēng)，黨員干部要主動對標(biāo)對表,，做到“不能躺”,。工作不能滿足于“過得去”，更要“過得硬”,。對待工作實績的眼光要更廣闊些,，不僅和過去比，更要和現(xiàn)在比,；不僅要知道比以前提高了多少,，更要審視主要經(jīng)濟指標(biāo)、所承擔(dān)的工作在全省甚至在長三角的位置,。黨員干部要明確自身到底處在什么水平、存在哪些差距,，不斷增強加快發(fā)展的危機感和緊迫感,，以“不用揚鞭自奮蹄”的沖勁，“敢教日月?lián)Q新天”的激情,、“千磨萬擊還堅勁”的毅力,，主動擔(dān)當(dāng)作為。
興起爭先之風(fēng),，要健全機制,，讓黨員干部“不敢躺”。要嚴格落實“發(fā)展退位,、干部讓位”考核機制,，真正把干部考準(zhǔn)考實，讓干部能上能下,。切實把“尸位素餐”的干部甄別出來,，把擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的勁頭鼓起來、把干事創(chuàng)業(yè)的精神立起來,，堅持在“賽馬”中“選馬”,，形成萬馬奔騰的良好局面,。
興起爭先之風(fēng)，要樹立典型,，讓黨員干部“不想躺”,。在全市廣泛宣傳勇爭一流的好典型、好做法,，讓黨員干部見賢思齊,，在對比中感受壓力、增強動力,。做到人人“見紅旗就扛,、見第一就搶”，形成比學(xué)趕超的良好風(fēng)氣,，營造追趕跨越的工作氛圍,，激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力。
只有奮斗的精彩,，沒有“躺贏”的僥幸,。黨員干部要時刻保持狀態(tài)“在線”、激情“滿格”,，在學(xué)習(xí)和實踐中不斷增強干事創(chuàng)業(yè),、攻堅克難的本領(lǐng)，忠誠盡職,、奮勇爭先,，努力干出揚長補短、后來居上的優(yōu)異業(yè)績,，走好推動安慶高質(zhì)量,、跨越式發(fā)展新的趕考之路。（本報評論員）