為進(jìn)一步了解潁上縣人民醫(yī)院主任助理（后備人才）的思想、工作等情況，積極做好后備人才的培養(yǎng)，不斷提升主任助理（后備人才）的責(zé)任意識(shí)和履職能力。12月1日下午，潁上縣人民醫(yī)院黨委召開(kāi)以“聽(tīng)心聲、解困惑、鼓干勁、促成長(zhǎng)”為主題的主任助理（后備人才）座談會(huì)。院黨委書(shū)記楊培剛，黨委委員、副院長(zhǎng)徐麗君以及全院主任助理（后備人才）參加座談會(huì)。會(huì)議由黨委組織室主任王文主持。
徐麗君指出，醫(yī)院主任助理制度是我院人才培養(yǎng)探索發(fā)展的創(chuàng)新模式，我院應(yīng)當(dāng)致力于為醫(yī)院青年骨干發(fā)展搭建良好平臺(tái)，幫助優(yōu)秀青年骨干提升綜合管理能力，為擴(kuò)展醫(yī)院中堅(jiān)力量奠定基礎(chǔ)；主任助理要認(rèn)真協(xié)助科室主任肩負(fù)起科室醫(yī)療、醫(yī)保、院感、科研、信息化及行風(fēng)廉政建設(shè)等方面的管理工作；充分發(fā)揮上傳下達(dá)的“橋梁紐帶”作用，認(rèn)真推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)制度貫徹落實(shí)，為醫(yī)院發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；做到政治上向組織靠攏，思想上向先進(jìn)靠攏，學(xué)習(xí)上向前沿靠攏，工作上向優(yōu)秀靠攏，作風(fēng)上要向勤廉靠攏，爭(zhēng)做“又紅又專(zhuān)”的優(yōu)秀青年。
座談會(huì)上，主任助理（后備人才）踴躍“亮相發(fā)聲”，行政、臨床、醫(yī)技等8名主任助理（后備人才）緊扣主題、立足崗位講述了工作經(jīng)歷、成長(zhǎng)故事、收獲體會(huì)，以及當(dāng)前的困惑和自身遇到的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”等問(wèn)題。楊培剛以談思路、談方法、談舉措的方式逐一對(duì)大家提出的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的解答，幫助主任助理（后備人才）們找到了解決實(shí)際困難的有效方法路徑。
會(huì)議最后，楊培剛表示從主任助理（后備人才）朝氣蓬勃的精神狀態(tài)和熱情激揚(yáng)的發(fā)言中，感受到主任助理（后備人才）迸發(fā)出的激情與活力、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，對(duì)主任助理（后備人才）的工作給予充分肯定。圍繞“如何看待身份、如何看待崗位、如何做好工作”三個(gè)方面為主任助理（后備人才）傳道授業(yè)解惑，并對(duì)主任助理（后備人才）提出四點(diǎn)殷切期望：一是要具備崇高的信仰，自覺(jué)地肩負(fù)起自身的責(zé)任；二是要善于學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技能，跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，才能更好地為人民服務(wù)；三是要有擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢e極作為，努力提升勇挑重?fù)?dān)和攻堅(jiān)克難的能力；四是要有廉潔的作風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要堂堂正正做人，清清白白做事，并勉勵(lì)大家要有信仰、練內(nèi)功、重實(shí)踐、存善心，迅速成長(zhǎng)，積極工作，不斷實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
本次會(huì)議不聽(tīng)匯報(bào)，不作表態(tài)發(fā)言，以所思、所想、所為，深入了解主任助理（后備人才）思想動(dòng)態(tài)、工作進(jìn)展，直面問(wèn)題，查擺不足，交談過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，與會(huì)主任助理（后備人才）均表示受益匪淺。
供稿：王文