6月30日，潁上縣人民醫(yī)院召開第一次后備人才（干部）座談會，院黨委書記楊培剛，黨委委員徐麗君及37名后備人才（干部）參加座談會，會議由黨委組織室王文主持。
會上，徐麗君宣讀了任職決定。并指出醫(yī)院后備人才（干部）庫的建立，是院部重視人才的充分體現(xiàn)，通過重點(diǎn)培養(yǎng)，后備人才（干部）必將成為醫(yī)院未來建設(shè)的一支主力軍，后備人才（干部）的能力和素質(zhì)是關(guān)乎醫(yī)院未來的發(fā)展大計(jì)。要求大家要認(rèn)請自我，堅(jiān)決摒棄“佛系”“躺平”思想，腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)工作，爭當(dāng)自己崗位上的行家里手；要勇于探索，善于謀劃，從本職工作延伸視野，勤于調(diào)查研究，開拓思路;要著眼長遠(yuǎn)，提升素質(zhì)，為自己設(shè)立奮斗目標(biāo)，不斷提升精進(jìn)自我，發(fā)揮青年主力軍的作用，做好醫(yī)院的中流砥柱。
聶永昌、楊欣悅、張雨超、沈華林、張飛分別代表行政職能、臨床、醫(yī)技后備干部依次就職表態(tài)發(fā)言，大家圍繞醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療服務(wù)、業(yè)務(wù)水平提高、個人成長等方面暢所欲言，從不同角度提出了寶貴建議和意見。同時，他們表示感謝醫(yī)院的認(rèn)可和肯定，感謝醫(yī)院所搭建的良好發(fā)展平臺，在今后的工作中一定會更加努力，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身綜合素質(zhì)，緊跟醫(yī)院發(fā)展步伐，牢記責(zé)任使命，力爭成為一名思想信念堅(jiān)定、能力出眾的合格后備人才（干部），為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
最后，楊培剛肯定了5名后備人才（干部）的發(fā)言，介紹了此次會議的目的和意義，以自身的成長經(jīng)歷為切入點(diǎn)深刻剖析了年輕人在工作和生活中會遇到的困惑，并對下一步的工作提出六點(diǎn)要求：一是要正確認(rèn)識科主任助理工作的重要性，按照文件要求，牢記身份和責(zé)任，圍醫(yī)院中心工作，提升服務(wù)能力。二是要把思想和精力放在想干事上，珍惜工作機(jī)會，立足展示平臺，自覺提升能力與水平，加快進(jìn)入角色的速度和深度。三是要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以良好的服務(wù)態(tài)度，高水平的工作能力，融入到科室管理中，不僅發(fā)現(xiàn)問題，還能解決問題。四是要凝聚整體合力，注重系統(tǒng)思維，自覺借鑒其他同志工作中的成功做法，加強(qiáng)縱向、橫向兩個維度的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)醫(yī)院有關(guān)制度流程的宣傳解釋，在解決問題的同時，也能夠做好規(guī)范指導(dǎo)工作。五是掌握好學(xué)習(xí)方法，要做到舉一反三，觸類旁通，通過不斷學(xué)習(xí), 掌握好臨床科室管理所需的各項(xiàng)知識，要會干事，巧干事干實(shí)事，注重思考和創(chuàng)新；六是要在干成事上不斷總結(jié)提煉，要有朝氣、有活力、有想法、有行動，成長為醫(yī)院管理領(lǐng)域的多面手，共同推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。此次后備人才（干部）座談會的召開具有重要的意義，參會后備人才紛紛表示，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，將牢記使命和擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在人際交往中凝聚合力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
供稿：王文