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一,、高校畢業(yè)生基層就業(yè)(1--26)
1.什么是基層就業(yè)？
基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作,。一般來講,，“基層”既包括廣大農(nóng)村,，也包括城市街道社區(qū),；既涵蓋縣級以下黨政機關(guān),、企事業(yè)單位,，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業(yè),；既包含單位就業(yè),，也包括自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè),。
2.基層單位是指哪些,？
基層單位是指縣級以下（縣級政府駐地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)除外）機關(guān)、企事業(yè)單位,、村（居委會,、社區(qū))。具體為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)（含大學生村官,、上級部門常住鄉(xiāng)鎮(zhèn)的派出機構(gòu)),、農(nóng)村中小學、國有農(nóng)（林）場,、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站,、畜牧獸醫(yī)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、計劃生育服務(wù)站,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站等單位,。以及縣以下的氣象、地震,、地質(zhì),、水電施工、煤炭,、化工,、石油及各類艱苦行業(yè)第一線。
3.國家鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些,？
（1）對高校畢業(yè)生到中西部地區(qū),、艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、履行一定服務(wù)期限的,，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償,。
（2）結(jié)合政府購買服務(wù)工作的推進，在基層特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)（村）購買一批公共管理和社會服務(wù)崗位,，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
（3）艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當放寬學歷,、專業(yè)等條件,，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市,、縣戶籍或在本市,、縣長期生活的高校畢業(yè)生。
（4）艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生可適當放寬年齡,、學歷,、專業(yè)等條件，可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣,、本市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣級事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生,，以及招聘行業(yè),、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生,，可以結(jié)合實際情況,，采取面試、直接考察的方式公開招聘,；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名,、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設(shè)開考比例,，劃定成績合格線,。
4.國家對在基層工作的高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展有哪些鼓勵政策措施,？
（1）在干部人才選拔任用機制上，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜,。
?。?）自2012年起，省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員,，除特殊職位外,，從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
?。?）市地級以上機關(guān)應(yīng)拿出一定數(shù)量職位面向具有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員進行公開遴選,。
（4）省,、市級所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時,，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。
?。?）將在基層生產(chǎn)和管理一線表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生納入后備人才隊伍,。
（6）對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先,。
（7）高校畢業(yè)生在中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作,，申報相應(yīng)職稱時,，可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。
（8）對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生,，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的,，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。
5.什么是基層社會管理和公共服務(wù)崗位,？
所謂基層社會管理和公共服務(wù)崗位，包括大學生村官,、支教,、支農(nóng)、支醫(yī),、鄉(xiāng)村扶貧,，以及城市社區(qū)的法律援助、就業(yè)援助,、社會保障協(xié)理,、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù),、殘疾人居家服務(wù),、廉租房配套服務(wù)等崗位,。
6.什么是其他基層社會管理和公共服務(wù)崗位？
在街道社區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層開發(fā)或設(shè)立的相應(yīng)的社會管理和公共服務(wù)崗位,。部分由政府出資，或由相關(guān)組織和單位出資,。
7.什么是公益性崗位,？
公益性崗位是指各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認定，用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位,。主要包括：非營利性基層公共服務(wù)類,，公共管理類崗位，城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位,，機關(guān)事業(yè)單位,、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位,，勞務(wù)派遣企業(yè),、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè),、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等托底性安置崗位,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。
8.什么是公益性崗位社會保險補貼,？
對就業(yè)困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法,。社會保險補貼期限，一般最長不超過3年,。
9.什么是公益性崗位補貼,？
在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，可按季向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請公益性崗位補貼,。公益性崗位補貼申請材料應(yīng)附：符合享受公益性崗位補貼條件的人員名單及《身份證》復印件,、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、發(fā)放工資明細賬（單）,、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證材料,，財政部門將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
10.國家實施學費補償和助學貸款代償政策的主要內(nèi)容是什么,？
對到中西部地區(qū),、艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的中央部門所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生實行學費補償或國家助學貸款代償，本?？粕咳嗣磕曜罡卟怀^ 12000 元,，研究生每人每年最高不超過 16000元。本科、高職（?？疲?、研究生和第二學士學位畢業(yè)生補償學費或代償國家助學貸款的年限，分別按照國家規(guī)定的相應(yīng)學制計算,。每年代償學費或國家助學貸款總額的三分之一,，三年代償完畢。
11.國家實施學費補償和助學貸款代償?shù)木蜆I(yè)地域范圍包括哪些,？
（1）西部地區(qū)：西藏,、內(nèi)蒙古、廣西,、重慶,、四川、貴州,、云南,、陜西、甘肅,、青海,、寧夏、新疆等12個?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）；
（2）中部地區(qū)：河北,、山西,、吉林、黑龍江,、安徽,、江西、河南,、湖北,、湖南、海南等10個??；
（3）艱苦邊遠地區(qū)：由國務(wù)院確定的經(jīng)濟水平、條件較差的一些州,、縣和少數(shù)民族地區(qū)。（詳情可登錄中國政府網(wǎng)查詢：http://www.gov.cn）
（4）基層單位：
①中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下機關(guān),、企事業(yè)單位,，包括鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府機關(guān)、農(nóng)村中小學、國有農(nóng)（牧,、林）場,、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫(yī)站,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、計劃生育服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務(wù)站等,；
②工作現(xiàn)場地處以上地區(qū)縣以下的氣象、地震,、地質(zhì),、水電施工、煤炭,、石油,、航海、核工業(yè)等中央單位艱苦行業(yè)生產(chǎn)第一線,。
12.地方所屬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)如何獲得學費補償,？
高校應(yīng)屆畢業(yè)生2016年及以后年度到我省艱苦邊遠地區(qū)（我省國家級和省級貧困縣）基層單位就業(yè)，服務(wù)期滿3年（含3年）,，其在校期間繳納的學費由財政實行補償,。
學費補償標準，本?？粕咳嗣磕曜罡卟怀^8000元,，研究生每人每年最高不超過12000元。(如遇國家政策調(diào)整,，將以國家規(guī)定為準）,。
13.中央部門所屬高校畢業(yè)生如何申請學費補償和助學貸款代償？
（1）在辦理離校手續(xù)時向?qū)W校遞交《學費和國家助學貸款代償申請表》和畢業(yè)生本人,、就業(yè)單位與學校三方簽署的到中西部地區(qū),、艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位服務(wù)3年以上的就業(yè)協(xié)議。
（2）在校學習期間獲得國家助學貸款的,，在與國家助學貸款經(jīng)辦銀行簽訂畢業(yè)后還款計劃時,，注明已申請國家助學貸款代償，如獲得國家助學貸款代償資格,，不需自行向銀行還款,。
（3）高校負責審查申請資格并上報全國學生資助管理中心。
14.到基層就業(yè)如何辦理戶口,、檔案,、黨團關(guān)系等手續(xù)？
對到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,，實行來去自由的政策,。戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至就業(yè)單位所在地縣級人力資源社會保障部門的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu),。黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至就業(yè)單位,，在工作期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理,。
15.中央有關(guān)部門實施了哪些基層就業(yè)項目,？
包括：“大學生志愿服務(wù)西部計劃”；“三支一扶”（支教,、支農(nóng),、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計劃；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”,；“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”,；“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃”。
16.高校畢業(yè)生基層特定崗位政策有哪些,？
實施基層特崗計劃是我省貫徹落實國家促進高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)新舉措,，旨在吸納畢業(yè)2年內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事社會管理及其他服務(wù)工作,?；鶎犹貚弻嵭袆趧雍贤乒芾恚凑?ldquo;誰使用,、誰管理,、誰負責”的原則，用人單位承擔勞動合同主體責任,。
各地結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,，優(yōu)化特崗人員工資結(jié)構(gòu)，建立正常工資增長機制,，重點建立與工齡,、工作績效等掛鉤的工資分配機制。省財政通過就業(yè)補助資金對皖北地區(qū)和大別山區(qū),，按照年人均12000元給予用人單位補貼,，其他地區(qū)按照年人均8400元給予用人單位補貼。
對尚在勞動合同期內(nèi)的基層特定崗位人員,，納入“三支一扶”計劃招募范圍,；在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中，基層特崗服務(wù)期視為基層工作經(jīng)歷,。
17.什么是農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃,？
教育部,、財政部、人力資源社會保障部,、中央編辦等四部門從2006年開始組織實施的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”。截至2020年,，“特崗計劃”共為中西部地區(qū)22個省份1000多個縣的3萬多所鄉(xiāng)村學校和教學點補充95萬名中小學教師,。
18.農(nóng)村教師特崗計劃實施的地區(qū)范圍包括哪些？
2021年中央“特崗計劃”實施范圍為：脫貧地區(qū)（原集中連片特殊困難地區(qū),、中西部國家扶貧開發(fā)工作重點縣和省級扶貧開發(fā)工作重點縣）,，西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的部分團場），納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣,，少數(shù)民族自治縣和少小民族縣,。
19.農(nóng)村教師特崗計劃的招聘程序有哪些？
特崗教師實行公開招聘,，合同管理,。合同規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。
20.什么是選聘高校畢業(yè)生到村任職,？
從2008年起組織實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”,。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2-3年。
21.選聘到村任職的對象是什么,？要滿足哪些條件,？選聘程序是什么？
選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生,，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生,，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員）,，非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可以選聘,。
基本條件是：①思想政治素質(zhì)好,，作風踏實，吃苦耐勞,，組織紀律觀念強,。②學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,。③自愿到農(nóng)村基層工作,。④身體健康。此外,，參加人力資源社會保障部,、團中央等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”,、“志愿服務(wù)西部計劃”等活動期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的,，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象,。
選聘工作一般通過個人報名、資格審查,、組織考察,、體檢、公示,、決定聘用,、培訓上崗等程序進行。
22.什么是“三支一扶”計劃,？
中組部,、人力資源社會保障部、教育部等八部門從2006年開始組織實施的“三支一扶”（支教,、支農(nóng),、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計劃。2021年至2025年,，實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃,，每年選派3.2萬名左右高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。我省計劃每年招募1000名左右“三支一扶”人員,。
23.什么是大學生志愿服務(wù)西部計劃,？
團中央、教育部,、財政部,、人力資源社會保障部等四部門從2003年起組織實施的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”。據(jù)“大學生志愿服務(wù)西部計劃”工作指引,，今年將招募選派西部計劃全國項目(含中國青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團志愿者)和地方項目共約4萬名志愿者,。
24.什么是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃？
每年招募一批普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生,，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)從事為期2-3年的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)等工作,。
25.參加中央部門組織實施的基層就業(yè)項目,，服務(wù)期滿后享受哪些優(yōu)惠政策？
參加中央部門組織實施的基層就業(yè)項目,、服務(wù)期滿的畢業(yè)生,，享受以下優(yōu)惠政策：
（1）公務(wù)員招錄優(yōu)惠：每年拿出公務(wù)員考錄計劃的一定比例，專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項目人員,，服務(wù)基層項目人員也可報考其他職位,。
（2）事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：各?。▍^(qū)、市）縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘時,，應(yīng)根據(jù)本地區(qū)實際拿出一定數(shù)量或比例的崗位,，對“三支一扶”等服務(wù)期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權(quán)重,，聘用后可以不再約定試用期,；省市事業(yè)單位公開招聘時，對“三支一扶”等服務(wù)期滿且考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用,。
（3）考學升學優(yōu)惠：服務(wù)期滿后三年內(nèi)報考碩士研究生初試總分加 10 分，同等條件下優(yōu)先錄??；高職（專科）學生可免試入讀成人本科,。
（4）國家補償學費和代償助學貸款政策：參加中央基層就業(yè)項目的畢業(yè)生,，符合規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)的學費補償和助學貸款代償政策,。
（5）服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的,，可享受稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費減免,、創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息等有關(guān)政策,。
（6）參加基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),，在參加機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）,、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),、落戶,、升學等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
（7）各基層就業(yè)項目服務(wù)年限計算工齡,。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的,，按照規(guī)定轉(zhuǎn)接社會保險關(guān)系。
26.高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣就業(yè)有什么優(yōu)惠政策,？
（1）對到中西部地區(qū),、東北地區(qū)或艱苦邊遠地區(qū)、國家扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生,，新錄用為公務(wù)員的,，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。
（2）招聘為事業(yè)單位正式工作人員的,，可提前轉(zhuǎn)正定級,。
（3）落實對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行的工作補貼政策,，當前補貼水平不低于月人均200元，并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜,。
以上內(nèi)容來自于以下文件：
1,、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)〉的通知》（組通字〔2008〕18號）
2、《財政部,、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕15號）
3,、《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）
4、《財政部,、人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社〔2011〕64號）
5,、《財政部 教育部 民政部 總參謀部總政治部關(guān)于實施退役士兵教育資助政策的意見》（財教〔2011〕538號）
6、《財政部 教育部 總參謀部關(guān)于印發(fā)〈高等學校學生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役國家資助辦法〉的通知》（財教〔2013〕236號）
7,、《關(guān)于調(diào)整完善國家助學貸款相關(guān)政策措施的通知》（財教〔2014〕180號）
8,、《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）
9、《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕79號）
10,、《安徽省財政廳 安徽省教育廳 安徽省扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)<安徽省高等學校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)學費補償暫行辦法>的通知》（財教〔2016〕1770號）
11,、《國務(wù)院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)
12、《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關(guān)于印發(fā)高校畢業(yè)生基層成長計劃的通知》（人社部發(fā)〔2017〕85號）
二,、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)(27--35)
27.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),，可以享受哪些優(yōu)惠政策？
（1）稅收優(yōu)惠政策
持人社部門核發(fā)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)創(chuàng)辦個體工商戶的,，可按規(guī)定在 3 年內(nèi)以每戶每年14400元為限額,。依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅,、教育費附加,、地方教育附加和個人所得稅。
對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)的,，可按規(guī)定享受小微企業(yè)普惠性稅費政策,；創(chuàng)辦個體工商戶的，對其年應(yīng)納稅所得額不超過 100 萬元的部分,，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上減半征收個人所得稅,。
創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息支持：可在創(chuàng)業(yè)地申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，最高貸款額度為 50萬,，對符合條件的個人合伙創(chuàng)業(yè)的,，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過總額的 10%,。對 10 萬元及以下貸款,、獲得設(shè)區(qū)的市級以上榮譽的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者免除反擔保要求；對高校畢業(yè)生設(shè)立的符合條件的小微企業(yè),，最高貸款額度提高至 300 萬元,，財政按規(guī)定給予貼息,。
創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請程序：申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息支持的個人和小微企業(yè)應(yīng)向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請資格審核，通過資格審核的個人和小微企業(yè),，向當?shù)貏?chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；疬\營管理機構(gòu)和經(jīng)辦銀行提交擔保和貸款申請，符合相關(guān)擔保和貸款條件的,，與經(jīng)辦銀行簽訂創(chuàng)業(yè)擔保貸款合同,。
免收有關(guān)行政事業(yè)性收費：畢業(yè) 2 年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，3 年內(nèi),，免收管理類,、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
一次性創(chuàng)業(yè)補貼：對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人,、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，且正常經(jīng)營6個月以上的,，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼,。
享受培訓補貼：對大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓的，按規(guī)定給予最高60-1300元創(chuàng)業(yè)培訓補貼,。
靈活就業(yè)社會保險補貼：離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的,，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險補貼,，補貼期限不超過24個月。
就業(yè)見習補貼：支持離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,、16-24歲失業(yè)青年,，到見習單位參加就業(yè)見習，支持離校6個月的高校畢業(yè)年度學生到企業(yè)參加見習,，提高就業(yè)能力,，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)。見習期間,，見習單位給予見習人員發(fā)放見習生活補助,，每人每月不低于2000元，其中就業(yè)補助資金按照每人每月1400元給予見習單位補貼,，給予帶教老師一次性200元補助,；同時，見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險每人100元,，由就業(yè)補助資金給予補助,。
校園招聘會補貼：舉辦免費大型公益性招聘會的省內(nèi)各高校,，可依據(jù)簽訂三方就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生人數(shù)，按每人60元標準享受招聘會補貼,。
取消高校畢業(yè)生落戶限制,，高校畢業(yè)生可在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)。
（5）創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策
免費創(chuàng)業(yè)服務(wù)：可免費獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提供的創(chuàng)業(yè)指導服務(wù),。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)：各地區(qū),、各高校和科研院所的實驗室以及科研儀器、設(shè)施等科技創(chuàng)新資源可以面向大學生開放共享,，提供低價,、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。
創(chuàng)業(yè)場地服務(wù)：鼓勵各類孵化器面向大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊開放一定比例的免費孵化空間,。政府投資開發(fā)的孵化器等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排 30% 左右的場地,，免費提供給高校畢業(yè)生。有條件的地方可對高校畢業(yè)生到孵化器創(chuàng)業(yè)給予租金補貼,。
創(chuàng)業(yè)保障政策：加大對創(chuàng)業(yè)失敗大學生的扶持力度,，按規(guī)定提供就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助和社會救助,。
28.大學生創(chuàng)業(yè)工商登記有什么要求,？
簡化注冊登記手續(xù)：創(chuàng)辦企業(yè)，只需填寫“一張表格”,，向“一個窗口”提交“一套材料”,，登記部門直接核發(fā)加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照，“多證合一”,。
29.對大學生自主創(chuàng)業(yè)學籍管理有什么要求,？
（1）折算學分：各高校要設(shè)置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分積累與轉(zhuǎn)換制度,，探索將學生開展自主創(chuàng)業(yè)等情況折算成學分,。
（2）彈性學制：學校可以根據(jù)情況建立并實行靈活的學習制度,，可放寬學生修業(yè)年限,，保留學籍休學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
30.高校對自主創(chuàng)業(yè)大學生可提供什么條件,？
（1）學生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、社會實踐等活動以及發(fā)表論文、獲得專利授權(quán)等與專業(yè)學習,、學業(yè)要求相關(guān)的經(jīng)歷,、成果，可以折算為學分，計入學業(yè)成績,。具體辦法由學校規(guī)定,，學校應(yīng)當鼓勵、支持和指導學生參加社會實踐,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,，可以建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案、設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分,。
（2）學?？梢愿鶕?jù)情況建立并實行靈活的學習制度。對休學創(chuàng)業(yè)的學生,，可以單獨規(guī)定最長學習年限,，并簡化休學批準程序。
（3）休學創(chuàng)業(yè)或退役后復學的學生,，因自身情況需要轉(zhuǎn)專業(yè)的,，學校應(yīng)當優(yōu)先考慮。
（4）各地各高校建設(shè)一批大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地,，繼續(xù)推動大學科技園,、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和實習實踐基地建設(shè),，高校應(yīng)開辟專門場地用于學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動,，教育部工程研究中心、各類實驗室,、教學儀器設(shè)備等原則上都要向?qū)W生開放,。
（5）各高校要優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu),，多渠道統(tǒng)籌安排資金,，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學，資助學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,。
31.高校畢業(yè)生怎樣提升自主創(chuàng)業(yè)的能力,？
各高校要根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，促進專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合,，調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置,，挖掘和充實各類專業(yè)課程的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源，在傳授專業(yè)知識過程中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，面向全體學生開發(fā)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必修課和選修課,，納入學分管理。
各地人力資源社會保障部門根據(jù)處在不同創(chuàng)業(yè)階段的創(chuàng)業(yè)人員有針對性地開展階梯式創(chuàng)業(yè)培訓,。準備創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)初期的人員可參加創(chuàng)業(yè)意識,、創(chuàng)辦企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)（模擬）實訓等培訓課程,，提升項目選擇,、市場評估、資金預(yù)測,、創(chuàng)業(yè)計劃等能力,；已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的人員可參加改善企業(yè)和擴大企業(yè)的培訓課程，健全管理體系,，制定發(fā)展戰(zhàn)略,，抵御外部風險，穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營,，擴大就業(yè)崗位,。對按規(guī)定承擔創(chuàng)業(yè)培訓任務(wù)的創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)，按照免費培訓并獲得培訓合格證書的人數(shù),，落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼,，其中創(chuàng)辦企業(yè)培訓1000元/人，創(chuàng)業(yè)（模擬）實訓,、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓,、改善企業(yè)培訓1300元/人，創(chuàng)業(yè)基地實訓800元/人,。
32.高校如何開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,？
健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。高校要加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)質(zhì)課程信息化建設(shè),，推出一批資源共享的慕課,、視頻公開課等在線開放課程。建立在線開放課程學習認證和學分認定制度,。組織學科帶頭人,、行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才，聯(lián)合編寫具有科學性,、先進性,、適用性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重點教材。
改革教學方法和考核方法,。高校要廣泛開展啟發(fā)式,、討論式、參與式教學,，擴大小班化教學覆蓋面,，推動教師把國際前沿學術(shù)發(fā)展、最新研究成果和實踐經(jīng)驗融入課堂教學,，注重培養(yǎng)學生的批判性和創(chuàng)造性思維,，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感,。運用“大數(shù)據(jù)”技術(shù)，掌握不同學生學習需求和規(guī)律,，為學生自主學習提供更加豐富多樣的教育資源,。改革考試考核內(nèi)容和方式，注重考查學生運用知識分析,、解決問題的能力,，探索非標準答案考試，破除“高分低能”積弊,。
強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐,。高校要加強專業(yè)實驗室、虛擬仿真實驗室,、創(chuàng)業(yè)實驗室和訓練中心建設(shè),，促進實驗教學平臺共享。各地區(qū),、各高?？萍紕?chuàng)新資源原則上向全體在校學生開放，開放情況納入各類研究基地,、重點實驗室,、科技園評估標準。鼓勵各地區(qū),、各高校充分利用各種資源建設(shè)大學科技園,、大學生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,，作為創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺,，建好一批大學生校外實踐教育基地、創(chuàng)業(yè)示范基地,、科技創(chuàng)業(yè)實習基地和職業(yè)院校實訓基地,。完善國家、地方,、高校三級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓教學體系,，深入實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃,，擴大覆蓋面,，促進項目落地轉(zhuǎn)化。舉辦全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，辦好全國職業(yè)院校技能大賽,，支持舉辦各類科技創(chuàng)新、創(chuàng)意設(shè)計,、創(chuàng)業(yè)計劃等專題競賽,。支持高校學生成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)俱樂部等社團，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座論壇,，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐,。
33.如何向高校畢業(yè)生創(chuàng)設(shè)的小微企業(yè)優(yōu)先轉(zhuǎn)移科技成果？
國家鼓勵利用財政性資金設(shè)立的科研機構(gòu),、普通高校,、職業(yè)院校，通過合作實施,、轉(zhuǎn)讓,、許可和投資等方式，向高校畢業(yè)生創(chuàng)設(shè)的小微企業(yè)優(yōu)先轉(zhuǎn)移科技成果,。
34.怎樣申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款,？在哪些銀行可以申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款？
創(chuàng)業(yè)擔保貸款按照自愿申請,、社區(qū)推薦,、人力資源社會保障部門審查、貸款擔保機構(gòu)審核并承諾擔保,、商業(yè)銀行核貸的程序,，辦理貸款手續(xù)。
各國有商業(yè)銀行,、股份制商業(yè)銀行,、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社都可以開辦創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務(wù)，各地區(qū)根據(jù)實際情況確定具體經(jīng)辦銀行,，在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款,。
35.哪些項目屬于微利項目？
微利項目由各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定，并報財政部,、中國人民銀行,、人力資源和社會保障部備案。對于從事微利項目的,，財政據(jù)實差額貼息,，展期不貼息。
以上內(nèi)容來自于以下文件：
1,、《財政部,、人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社〔2011〕64號）
2、《教育部關(guān)于做好2016屆全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學〔2015〕12號）
3,、《普通高等學校學生管理規(guī)定》（中華人民共和國教育部令第41號）
4,、《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）
5,、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》（國辦發(fā)〔2015〕36號）
三、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助(36--56)
36.高校畢業(yè)生享受哪些就業(yè)服務(wù)
一,、崗位信息服務(wù)
（1）教育部會同社會招聘服務(wù)機構(gòu)推出“24365 校園招聘服務(wù)”,，舉辦各類區(qū)域性、行業(yè)性,、聯(lián)盟性專場招聘會,。高校畢業(yè)生可用學信賬號登錄“國家 24365 大學生就業(yè)服務(wù)平臺”（https://www.ncss.cn/）或微信搜索關(guān)注“國家 24365 大學生就業(yè)服務(wù)平臺”（ncssfwh）公眾號并綁定學信賬號，獲取求職意向登記,、崗位一鍵搜索,、職位精準推薦、在線求職應(yīng)聘等一站式服務(wù),。
（2）各地各高校不定期舉辦各類線上線下招聘活動,，高校畢業(yè)生可以通過各地各高校就業(yè)指導部門及其網(wǎng)站，獲取信息服務(wù),。
二,、就業(yè)指導服務(wù)
（3）教育部推出“互聯(lián)網(wǎng) + 就業(yè)指導”公益直播課，通過新華網(wǎng),、央視頻,、學習強國、中國教育電視臺等平臺,，圍繞就業(yè)形勢與政策,、職業(yè)生涯教育、求職擇業(yè)指導,、行業(yè)發(fā)展趨勢等主題,，幫助畢業(yè)生答疑解惑。畢業(yè)生可通過“24365就業(yè)資訊”（ncssweb）公眾號獲取課程直播信息,，通過“國家 24365 大學生就業(yè)服務(wù)平臺”（https://www.ncss.cn/）學職平臺版塊回看課程,。
（4）組織開展“宏志助航計劃”，教育部推出全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓網(wǎng)絡(luò)平臺,，提供就業(yè)指導和職業(yè)技能類網(wǎng)絡(luò)課程,，幫助大學生拓展職業(yè)視野、了解行業(yè)發(fā)展和崗位要求,、提高職業(yè)技能和就業(yè)競爭力,，學生可通過“國家 24365 大學生就業(yè)服務(wù)平臺”（https://www.ncss.cn/）宏志助航版塊進入，符合條件的在校生還可在高校報名參加線下培訓,。
（5）各地各高校開展線上線下就業(yè)指導活動,，提升畢業(yè)生求職就業(yè)能力,。畢業(yè)生可以在各地各高校的就業(yè)指導部門獲取指導服務(wù),，也可通過“國家 24365 大學生就業(yè)服務(wù)平臺”（ncssfwh）公眾號訪問“我的輔導員”與輔導員關(guān)聯(lián),，獲取輔導員幫助指導。
三,、簽約及去向登記服務(wù)
（6）畢業(yè)生在微信小程序或皖事通中搜索 “安徽省大學生就業(yè)服務(wù)平臺”或“大學生就業(yè)”,，實名驗證后登錄進入平臺。
（7）畢業(yè)生可使用平臺完成意向登記,、簡歷投遞,、線上簽約 / 解約、線下簽約 / 解約,、登記就業(yè)協(xié)議信息等,，具體操作方式可咨詢本校就業(yè)部門。
（8）簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生在網(wǎng)簽平臺上傳就業(yè)協(xié)議,，經(jīng)學校（院系）審核通過后,，完成去向登記。其他去向的畢業(yè)生通過平臺選擇畢業(yè)去向類型,，按照具體要求填寫相關(guān)去向信息,，上傳證明材料，經(jīng)學校（院系）審核通過后,，完成去向登記,。
四、查詢反饋服務(wù)
（9）教育部提供畢業(yè)生就業(yè)去向查詢反饋服務(wù),。每年 6 月 -9 月,，應(yīng)屆畢業(yè)生可以登錄學信網(wǎng)在“學信檔案”中查看本人畢業(yè)去向，并可在線反饋信息是否準確,。如信息不準確,，可備注說明具體情況，由畢業(yè)生所在高校根據(jù)反饋情況及時更新,。
37.主要有哪些機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù),？
（1）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)
由各級人力資源社會保障部門設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，為高校畢業(yè)生免費提供政策咨詢,、就業(yè)信息,、職業(yè)指導、職業(yè)介紹,、就業(yè)援助,、就業(yè)與失業(yè)登記或求職登記等各項公共服務(wù)，按規(guī)定為登記失業(yè)高校畢業(yè)生免費提供人事檔案管理等服務(wù),。此外,，還定期開展面向高校畢業(yè)生的公共就業(yè)服務(wù)專項活動，比如每年3-5月“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動”“國企招聘專場”,、4月“民營企業(yè)招聘月”,、5月“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專場招聘會”,、“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生場暨人才對接專場招聘會”、8-9月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”,、10-11月“金秋招聘月”,、11月-12月“人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建供需對接平臺,。畢業(yè)生均可通過“安徽公共招聘網(wǎng)”獲得以上招聘信息,。
（2）高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)
目前,，各省教育部門,、各高校普遍建立了高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)，為畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢,、用人單位招聘及實習實訓信息,、求職技巧、職業(yè)生涯輔導,、畢業(yè)生推薦,、實習實踐能力提升和就業(yè)手續(xù)辦理等多項就業(yè)指導和服務(wù)。
?。?）職業(yè)中介機構(gòu)
主要包括從事人力資源服務(wù)的經(jīng)營性機構(gòu),，政府鼓勵各類職業(yè)中介機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，對為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供服務(wù)并符合條件的職業(yè)中介機構(gòu)按規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼,。
38.流動人員人事檔案如何保管,？
流動人員人事檔案具體由縣級以上（含縣級）人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，以及經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位管理,。其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務(wù)工作,。嚴禁個人保管本人或他人人事檔案?？绲貐^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)流動人員的人事檔案,，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的檔案管理服務(wù)機構(gòu)管理。
高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機關(guān),、事業(yè)單位,、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收,、管理檔案,。到無檔案管理權(quán)限的單位（非公有制經(jīng)濟組織和社會組織、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)等）就業(yè)的,，可由各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)負責提供流動人員人事檔案管理服務(wù),。高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案可由學校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)保管，檔案不允許個人保存,。
39.檔案管理服務(wù)機構(gòu)應(yīng)為高校畢業(yè)生提供哪些基本公共服務(wù),？
（一）檔案的接收、轉(zhuǎn)遞,；（二）檔案材料的收集,、鑒別和歸檔,；（三）檔案的整理和保管,；（四）為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)；（五）依據(jù)檔案記載出具存檔,、經(jīng)歷,、親屬關(guān)系等相關(guān)證明材料；（六）為相關(guān)單位提供入黨,、參軍,、錄（聘）用、出國（境）等政審考察服務(wù),；（七）黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等,。
40.高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動合同？
勞動合同法規(guī)定,，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,，未同時訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,，勞動關(guān)系自用工之日起建立,。
41.高校畢業(yè)生如何處理勞動人事糾紛？
發(fā)生勞動人事爭議,，可以通過協(xié)商解決和向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外,，可以向人民法院提起訴訟,。
對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,，高校畢業(yè)生可向人力資源社會保障部門舉報,、投訴。
42.離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)見習,？
人力資源社會保障部門通過媒體,、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及電視、網(wǎng)絡(luò),、報紙等多種渠道,，發(fā)布就業(yè)見習信息,，公布見習單位名單、崗位數(shù)量,、期限,、人員要求等有關(guān)內(nèi)容，或者組織開展見習單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動,，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和見習單位對接,。離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生可與原籍所在地人力資源社會保障部門及當?shù)貓F組織聯(lián)系，主動申請參加就業(yè)見習,。
43.就業(yè)見習期限有多長,？
高校畢業(yè)生就業(yè)見習期限一般為3-12個月。
高校畢業(yè)生就業(yè)見習活動結(jié)束后,，見習單位對高校畢業(yè)生進行考核鑒定,，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業(yè)生的依據(jù)之一,。在見習期間,，由見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算,。
44.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習享受哪些政策和服務(wù),？
（1）獲得基本生活補助（基本生活補助費用由見習單位和地方政府分擔，各地要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和物價水平,，合理確定和及時調(diào)整基本生活補助標準）,；
（2）就業(yè)見習畢業(yè)生的學籍檔案可委托各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)管理；就業(yè)見習期限超過6個月的黨員,、團員,，可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（團）組織,，也可隨同檔案轉(zhuǎn)移到縣以上政府所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)黨（團）組織,，按照規(guī)定參加組織生活；
（3）辦理人身意外傷害保險,；
（4）見習期滿未被錄用可繼續(xù)享受就業(yè)指導與服務(wù),。
45.高校畢業(yè)生如何申請參加補貼性職業(yè)培訓？
政府補貼性職業(yè)培訓由各地人力資源社會保障部門負責組織實施,。高校畢業(yè)生可到當?shù)厝肆Y源社會保障部門咨詢了解職業(yè)培訓信息,，自主選擇適宜的培訓項目參加。也可以通過省人力資源社會保障廳官網(wǎng),，查詢培訓機構(gòu)及補貼職業(yè)（工種）目錄信息,，聯(lián)系培訓機構(gòu)參加培訓。
職業(yè)培訓主要由政府認定的培訓機構(gòu)、職業(yè)院校,、技工院校承擔,。
46.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)培訓補貼政策？如何申請職業(yè)培訓補貼,？
未就業(yè)的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓,，可按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼。
培訓補貼采取“先繳后補,、直補個人”的方式進行,，高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓先行繳納培訓費用，培訓合格后享受培訓補貼,。具體程序如下：培訓機構(gòu)組織高校畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓,，通過安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)提交開班申請,，經(jīng)審核同意,，培訓機構(gòu)開展培訓。培訓結(jié)束后,，應(yīng)當進行結(jié)業(yè)考核,。當?shù)厝松绮块T對取得培訓合格證書的參訓人員按照規(guī)定的標準給予培訓補貼，補貼資金直接撥付高校畢業(yè)生個人社會保障卡金融賬戶,。
47.高校畢業(yè)生如何獲取職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,？
符合國家職業(yè)技能標準規(guī)定報名條件的高校畢業(yè)生個人可向經(jīng)過有關(guān)部門認定的職業(yè)技能評價機構(gòu)自主申請參加職業(yè)技能鑒定或職業(yè)技能等級認定。職業(yè)技能鑒定或職業(yè)技能等級認定要參加理論知識考試和操作技能（專業(yè)能力）考核,，成績合格者,，由國家部門或評價機構(gòu)核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
48.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)技能鑒定補貼政策,，如何申請技能鑒定補貼,？
離校2年內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生初次通過某職業(yè)（工種）的技能評價并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書的,，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能評價補貼,。
按補貼標準免除符合補貼條件的高校畢業(yè)生參加評價的有關(guān)費用，由當?shù)厝松绮块T直接補貼給評價機構(gòu),。
49.什么是高校畢業(yè)生“強技計劃”,？
為促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)技能就業(yè)，2021年省人力資源社會保障廳印發(fā)了《關(guān)于推行職業(yè)培訓券實施高校畢業(yè)生強技計劃的通知》,，決定依托電子社會保障卡,，面向離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放面值不超過6000元的職業(yè)培訓券，鼓勵高校畢業(yè)生憑券參加培訓,，提升就業(yè)技能,，是專門面向高校畢業(yè)生退出的就業(yè)技能培訓項目。
“強技計劃”培訓項目主要由技師學院、高級技工學校根據(jù)自身實訓條件和師資力量,，專門推出的3—6個月中長期技能培訓項目,。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生可通過電子社保卡中的職業(yè)培訓券查詢培訓項目及培訓機構(gòu),。
50.高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些,？
（1）瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，包括中央有關(guān)部門主辦的全國性就業(yè)信息網(wǎng)站,、地方有關(guān)部門主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站,、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內(nèi)bbs求職版面、其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等,；
?。?）參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關(guān)部門,、各地,、學校、用人單位等相關(guān)機構(gòu)組織的各類現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)招聘活動,；
?。?）參與校企合作實習，包括社會實踐,、畢業(yè)實習等活動,；
?。?）查閱媒體廣告,，如報紙、刊物,、電臺,、電視臺,、視頻媒體等；
（5）他人推薦,，如導師,、校友、親友等,；
（6）主動到單位求職自薦等,。
51.在校期間高校畢業(yè)生可以通過哪些途徑提升就業(yè)能力？
在學好專業(yè)知識技能的同時,，根據(jù)學校要求或安排,，畢業(yè)生可以通過選修或必修就業(yè)指導課程、參與學校組織的就業(yè)實習,、技巧輔導,、模擬招聘等活動,，學習和了解相關(guān)職業(yè)的資料和信息，充分借助社會實踐平臺,，全面提升就業(yè)能力,。
高校畢業(yè)生還可通過學校實施的畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書“雙證書”制度、組織到企業(yè)頂崗實習,、參加人力資源社會保障部門認定的定點機構(gòu)開展的職業(yè)技能培訓等,，切實增強自身的崗位適應(yīng)能力與就業(yè)競爭力，促進職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成,。
52.困難家庭高校畢業(yè)生包括哪些畢業(yè)生,？享受哪些幫扶政策？
困難家庭高校畢業(yè)生是指：來自城鎮(zhèn)低保家庭,、低保邊緣戶家庭,、農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生。
各級機關(guān)考錄公務(wù)員,、事業(yè)單位招聘工作人員時,，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。
為幫助困難家庭的高校畢業(yè)生求職就業(yè),，高校一般都會安排經(jīng)費作為困難家庭畢業(yè)生的求職補助,，或?qū)σ殉晒蜆I(yè)的困難家庭畢業(yè)生給予獎勵,。困難家庭的畢業(yè)生可向所在院系書面申請,，學校也應(yīng)根據(jù)平時掌握的情況，對困難家庭的畢業(yè)生給予主動幫助,。
發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼：屬于城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭,、貧困殘疾人家庭、脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭,、退捕漁民家庭或是獲得國家助學貸款,、殘疾、特困人員的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，包括中等職業(yè)學校,、技工院校符合條件的7類應(yīng)屆困難畢業(yè)生，每人可申請享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼1500元,。
53.高校畢業(yè)生如何辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記,？離校后未就業(yè)如何獲得相應(yīng)的就業(yè)指導和服務(wù)？
在法定勞動年齡內(nèi),、有勞動能力和就業(yè)要求,、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可以到常住地的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記,。各地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要為登記失業(yè)的各類人員提供均等化的政策咨詢,、職業(yè)指導,、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)和普惠性就業(yè)政策，并逐步使外來勞動者與當?shù)貞艏丝谙碛型鹊木蜆I(yè)扶持政策,。將《就業(yè)失業(yè)登記證》調(diào)整為《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,，免費發(fā)放，作為勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)及就業(yè)扶持政策的憑證,。有條件的地方可積極推動社會保障卡在就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用,。
54.目前托管在安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心的往屆畢業(yè)生學生檔案如何調(diào)出?
持接收單位或人事代理機構(gòu)出具的調(diào)檔函原件和身份證復印件前往安徽省合肥市包河區(qū)馬鞍山路509號，安徽省政務(wù)服務(wù)中心教育廳窗口辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),，也可申請線上辦理,。
55.外省院校畢業(yè)生可否在安徽省辦理高等教育學歷畢業(yè)生報到證?
安徽省高等教育學歷（成人考試、自學考試）畢業(yè)生報到證辦理僅僅針對安徽省內(nèi)的院校畢業(yè)生,，外省院校畢業(yè)生無法在安徽辦理,。
56.安徽省高等教育學歷考試（成人考試、自學考試）畢業(yè)生就業(yè)報到證如何辦理,？需要哪些材料?
1.具有國家承認的成人或自學考試畢業(yè)證書,。 2.非在職、畢業(yè)后兩年內(nèi)（辦理期限）在全省范圍落實了就業(yè)單位的?？埔陨袭厴I(yè)生,，并與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議（勞動合同）。攜帶以上材料前往安徽省合肥市包河區(qū)馬鞍山路509號,，安徽省政務(wù)服務(wù)中心教育廳窗口辦理,，也可申請線上辦理。
以上內(nèi)容來自于以下文件：
1,、《財政部,、人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社〔2011〕64號）
2、《人力資源社會保障部關(guān)于實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃的通知》（人社部發(fā)〔2013〕41號）
3,、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）
4,、《關(guān)于做好我省高等教育學歷考試畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（教學〔2006〕9號）
四、大學生應(yīng)征入伍(57--79)
57.國家鼓勵大學生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役,，這里的“大學生”如何界定,？
指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準設(shè)立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校,、民辦普通高等學校和獨立學院,，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、?？疲ê呗殻?、研究生、第二學士學位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生,、在校生和已被普通高校錄取但未報到入學的學生,。
征集的大學生以男性為主,，女性大學生征集根據(jù)軍隊需要確定。
58.公民應(yīng)征入伍需要滿足哪些政治條件和基本身體條件,？
征集服現(xiàn)役的公民必須熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義祖國，熱愛人民軍隊,，遵紀守法,，品德優(yōu)良，決心為抵抗侵略,、保衛(wèi)祖國,、保衛(wèi)人民的和平勞動而英勇奮斗。征兵政治考核,，主要考核應(yīng)征青年本人的政治思想表現(xiàn),，以及家庭成員、配偶的父母,、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和違法犯罪等情況,。
公民應(yīng)征入伍要符合國防部頒布的《應(yīng)征公民體格檢查標準》和有關(guān)規(guī)定。其中,，有幾項基本條件：
身高：男性160cm以上,，女性158cm以上。
體重：符合下列條件且空腹血糖≤7.0mmol/L的,，合格,。
（一）男性：17.5≤BMI＜30其中：17.5≤男性身體條件兵＜27；
（二）女性：17≤BMI＜24,。
BMI≥28須加查血液糖化血紅蛋白檢查項目,，糖化血紅蛋白百分比＜6.5%，合格,。
視力：任何一眼裸眼視力低于4.5，不合格,。屈光不正經(jīng)準分子激光手術(shù)（不含晶體眼人工晶體植入術(shù)等其他術(shù)式）后半年以上,，無并發(fā)癥，任何一眼裸眼視力達到4.8,，眼底檢查正常,，合格。
59.應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役大學生的年齡是如何規(guī)定的,？
男青年為2022年年滿18至22周歲,，普通高等學校本專科畢業(yè)生,、符合畢業(yè)條件的畢業(yè)班學生放寬至24周歲,，研究生畢業(yè)生及在校生放寬至26周歲,。女青年為2022年年滿18至22周歲，全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生及在校生放寬至26周歲,。
60.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役要經(jīng)過哪些程序,？
（1）網(wǎng)上報名預(yù)征：有應(yīng)征意向的高校畢業(yè)生可在征兵開始之前登錄“全國征兵網(wǎng)”（網(wǎng)址為http://gfbzb.gov.cn，下同）進行報名,，填寫,、打印《大學生預(yù)征對象登記表》和《高校學生應(yīng)征入伍學費補償國家助學貸款代償申請表》（以下分別簡稱《登記表》、《申請表》）,，交所在高校征兵和學生資助管理部門進行審核,。
（2）報名時間：
上半年 男兵：上年12月1日至當年2月10日
女兵：當年 1月1日至當年2月10日
下半年 男兵：上年12月1日至當年8月10日
女兵：當年7月1日至當年8月10日
（3）初審、初檢：畢業(yè)生離校前,，在高校參加身體初檢,、政治初審，符合條件者確定為預(yù)征對象,，高校協(xié)助兵役機關(guān)將《登記表》和《申請表》審核蓋章發(fā)給畢業(yè)生本人,，并完成網(wǎng)上信息確認。
（4）實地應(yīng)征：高校應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生可在學校所在地應(yīng)征入伍,，也可在入學前戶籍所在地應(yīng)征入伍,。
（5）組織高校應(yīng)屆畢業(yè)生在學校所在地征集的，結(jié)合初審,、初檢工作同步進行體格檢查和政治審查,，在畢業(yè)生離校前完成預(yù)定兵，9月初學校所在地縣（市,、區(qū)）人民政府征兵辦公室為其辦理批準入伍手續(xù),。
（6）在入學前戶籍所在地應(yīng)征入伍的，持《登記表》和《申請表》到當?shù)乜h級兵役機關(guān)參加實地應(yīng)征,，經(jīng)體格檢查,、政治考核合格的，9月初由當?shù)乜h（市,、區(qū)）人民政府征兵辦公室辦理批準入伍手續(xù),。
61.大學生征集工作由哪個部門牽頭負責？
高校所在地兵役機關(guān)會同有關(guān)部門進入高校開展征集工作,，高校由學生管理部門牽頭負責,，有意向參軍入伍的大學生可向所在學校學工部（處）、就業(yè)中心,、資助中心或武裝部咨詢有關(guān)政策,。
62.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？
高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役,，除享有優(yōu)先報名應(yīng)征,、優(yōu)先體檢政考,、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用“四個優(yōu)先”政策,，家庭按規(guī)定享受軍屬待遇外,，還享受優(yōu)先選拔使用、學費補償和國家助學貸款代償,、在部隊期間選拔培養(yǎng)政策,、退役后考學升學及復學政策、就業(yè)服務(wù)及技能培訓等政策,。
63.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍“四個優(yōu)先”政策是怎樣規(guī)定的,？
高校畢業(yè)生預(yù)征對象參軍入伍享受“四優(yōu)先”政策：
（1）優(yōu)先報名應(yīng)征。網(wǎng)上報名,，并被確定為預(yù)征對象的高校畢業(yè)生,，持《大學生生預(yù)征對象登記表》，可以直接到學校所在地或戶籍所在地縣級兵役機關(guān)應(yīng)征,。
（2）優(yōu)先體檢政考,。被確定為預(yù)征對象的高校畢業(yè)生，在體檢結(jié)束前,，可在應(yīng)征地隨時報到參加體檢,。
（3）優(yōu)先審批定兵。審批定兵時,，應(yīng)當優(yōu)先批準體檢政考合格的高校畢業(yè)生入伍,。高職（專科）以上文化程度的合格青年未被批準入伍前,，不得批準高中文化程度的青年入伍,。
（4）優(yōu)先安排使用。在安排兵員去向時,，根據(jù)高校畢業(yè)生的學歷,、專業(yè)和個人特長，優(yōu)先安排到軍兵種或?qū)I(yè)技術(shù)要求高的部隊服役,；部隊對征集入伍的高校畢業(yè)生,，優(yōu)先安排到適合的崗位，充分發(fā)揮其專長,。
64.應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期間家庭按規(guī)定享受軍屬待遇的內(nèi)容是什么？
入伍大學生按規(guī)定享受優(yōu)待政策,，義務(wù)兵家庭優(yōu)待金由批準入伍地發(fā)放,，其家庭享受軍屬待遇，具體可查閱《安徽省退役軍人事務(wù)廳等36部門關(guān)于加強軍人軍屬,、退役軍人和其他優(yōu)撫對象優(yōu)待工作的實施意見》,。
65.應(yīng)征入伍在部隊期間選拔培養(yǎng)政策的內(nèi)容是什么,？
（1）符合條件的取得全日制本科學歷和學士學位的畢業(yè)生（含畢業(yè)學年入伍，服役期間取得的）,，服役期間表現(xiàn)優(yōu)秀的可以直接提干,。
（2）參加全軍統(tǒng)一考試，錄取到有關(guān)軍隊院校學習,。
（3）優(yōu)先選取軍士,。
（4）參加保送入學對象選拔，同等條件下優(yōu)先推薦,。
66.大學生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役給予國家資助的內(nèi)容是什么,？
高等學校學生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役國家資助，是指國家對應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校學生,，在入伍時對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款(國家助學貸款包括校園地國家助學貸款和生源地信用助學貸款,，下同)實行代償;應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役前正在高等學校就讀的學生(含按國家招生規(guī)定錄取的高等學校新生)，服役期間按國家有關(guān)規(guī)定保留學籍或入學資格,、退役后2年內(nèi)允許復學或入學,。
67.高校學生應(yīng)征入伍享受學費補償、國家助學貸款代償及學費減免的標準是多少,？
（1）學費補償,、國家助學貸款代償及學費減免標準，本?？粕咳嗣磕曜罡卟怀^12000元,，研究生每人每年最高不超過16000元。
（2）學費補償或國家助學貸款代償金額,，按學生實際繳納的學費或獲得的國家助學貸款(國家助學貸款包括本金及其全部償還之前產(chǎn)生的利息,，下同)兩者金額較高者執(zhí)行，據(jù)實補償或者代償,。退役復學后學費減免金額,，按學校實際收取學費金額執(zhí)行。超出標準部分不予補償,、代償或減免,。
（3）獲學費補償學生在校期間獲得國家助學貸款的，補償資金必須首先用于償還國家助學貸款,。如補償金額高于國家助學貸款金額,，高出部分退還學生。
（4）從2015年起,，國家對直接招收為軍士的高等學校學生施行國家資助,，入伍時對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款(包括校園地國家助學貸款和生源地信用助學貸款)實行代償。
68.高校學生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役都可以享受國家資助政策嗎？
在校期間已免除全部學費的學生,，定向培養(yǎng)軍士等其他不屬于服義務(wù)兵役到部隊參軍的學生,，均不享受學費補償和國家助學貸款代償政策。
69.高校學生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受學費補償,、國家助學貸款代償和學費減免的年限如何計算,？
學費補償、國家助學貸款代償和學費減免的年限,，按照國家對本科,、專科(高職),、研究生和第二學士學位規(guī)定的相應(yīng)修業(yè)年限據(jù)實計算,。以入伍時間為準，入伍前已達到的修業(yè)規(guī)定年限,，即為學費補償或國家助學貸款代償?shù)哪晗?；退役復學后應(yīng)完成的國家規(guī)定的修業(yè)年限的剩余期限，即為學費減免的年限,；復學后攻讀更高層次學歷不在減免學費范圍之內(nèi),。
專升本、本碩連讀,、中職高職連讀,、第二學士學位畢業(yè)生補償學費或代償國家助學貸款的年限，分別按照完成本科,、碩士,、高職和第二學士學位階段學習任務(wù)規(guī)定的學習時間計算。
專升本,、本碩連讀學制在校生,，在專科或本科學習階段應(yīng)征入伍的,，以實際學習時間實行學費補償或國家助學貸款代償;在本科或碩士學習階段應(yīng)征入伍的,，以本科已學習時間或碩士已學習時間計算，實行學費補償或國家助學貸款代償,，其以前?？茖W習時間或本科學習時間不計入學費補償或國家助學貸款代償。中職高職連讀學生學費補償或國家助學貸款代償?shù)哪晗?，按照高職階段實際學習時間計算,。
70.高校學生申請應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役國家資助的程序是什么？
（1）高校學生登錄全國征兵網(wǎng)應(yīng)征報名后,，按要求在線填寫,、打印《高校學生應(yīng)征入伍學費補償國家助學貸款代償申請表》(一式兩份，以下簡稱《申請表》)并提交學校學生資助管理部門,。在校期間獲得國家助學貸款的學生,，需同時提供《國家助學貸款借款合同》復印件和本人簽字的一次性償還貸款計劃書。
（2）學校相關(guān)部門對《申請表》中學生的資助資格,、標準,、金額(如有生源地信用助學貸款，學校應(yīng)聯(lián)系貸款經(jīng)辦銀行或貸款經(jīng)辦地縣級學生資助管理機構(gòu)確認貸款金額)等相關(guān)信息審核無誤后,，對《申請表》加蓋公章,，一份留存，一份返還學生,。
（3）學生在征兵報名時將《申請表》交至入伍所在地縣級人民政府征兵辦公室(以下簡稱“縣級征兵辦”),。學生通過征兵體檢被批準入伍后，縣級征兵辦對《申請表》加蓋公章并將《申請表》原件和入伍通知書復印件,，寄送至原就讀高校學生資助管理部門,。
71.因個人原因被部隊退回，高校學生已獲國家資助的經(jīng)費要被收回嗎,？
因本人思想原因,、故意隱瞞病史或弄虛作假、違法犯罪等行為造成退兵的學生,，學校取消其受助資格,，并不得申請學費減免。各省(區(qū),、市)人民政府征兵辦公室應(yīng)在接收退兵后及時將被退回學生的姓名,、就讀高校、退兵原因等情況逐級上報至國防部征兵辦公室,，并按照學生原就讀高校的隸屬關(guān)系,，通報同級教育行政部門。
被部隊退回并被取消資助資格的學生,，如學生返回其原戶籍所在地,，已補償?shù)膶W費或代償?shù)膰抑鷮W貸款資金由學生戶籍所在地縣級教育行政部門會同同級人民政府征兵辦公室收回；如學生返回其原就讀高校,，已補償?shù)膶W費或代償?shù)膰抑鷮W貸款由學生原就讀高校會同退役安置地縣級人民政府征兵辦公室收回,。各縣級教育行政部門和各高校應(yīng)在收回資金后十日內(nèi)，逐級匯總上繳全國學生資助管理中心,。收回資金按規(guī)定作為下一年度學費補償或國家助學貸款代償經(jīng)費,。
72.高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役年限是多少？
我國現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度服役年限是兩年,。
73.大學生士兵退役后享受哪些就學優(yōu)惠政策,？
（1）高職（專科）學生入伍經(jīng)歷可作為畢業(yè)實習經(jīng)歷。
（2）退役大學生士兵入學或復學后免修軍事技能訓練,，直接獲得學分,。
（3）設(shè)立“退役大學生士兵”專項碩士研究生招生計劃，每年專門面向退役大學生士兵招生約8000人,，并向“雙一流”建設(shè)高校傾斜,。
（4）將高校在校生（含高校新生）服兵役情況納入推免生遴選指標體系。鼓勵開展推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生工作的高校在制定本校推免生遴選辦法時,，結(jié)合本校具體情況,，將在校期間服兵役情況納入推免生遴選指標體系。在部隊榮立二等功及以上的退役人員,，符合研究生報名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生,。
（5）將考研加分范圍擴大至高校在校生（含高校新生）。退役人員在繼續(xù)實行普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生退役后按規(guī)定享受加分政策的基礎(chǔ)上,，允許普通高校在校生（含高校新生）應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役退役,，在完成本科學業(yè)后3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分,，同等條件下優(yōu)先錄取,。
（6）高職（專科）畢業(yè)生及在校生（含高校新生）應(yīng)征入伍,，退役后在完成高職（?？疲W業(yè)的前提下，可免試入讀普通本科,，或根據(jù)意愿入讀成人本科,。
（7）高校新生錄取通知書中附寄應(yīng)征入伍優(yōu)惠政策。高校向新生寄送《錄取通知書》時,，附寄應(yīng)征入伍宣傳單,，宣傳單主要內(nèi)容包括優(yōu)惠政策概要、報名流程指南,、學籍注冊要求等,。
（8）放寬退役大學生士兵復學轉(zhuǎn)專業(yè)限制。大學生士兵退役后復學,，經(jīng)學校同意并履行相關(guān)程序后,，可轉(zhuǎn)入本校其他專業(yè)學習。
（9）面向自主就業(yè)退役士兵開展職業(yè)技能培訓,，實施學歷證書 + 若干職業(yè)技能等級證書制度和學分銀行制度,，建立學習成果認定、積累和轉(zhuǎn)換機制,，按規(guī)定享受培訓資助,。
（10）役后一年內(nèi),，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)，可辦理就業(yè)報到手續(xù),，戶檔隨遷,。
（11）退役高校畢業(yè)生士兵可參加戶籍所在地省級畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)、原畢業(yè)高校就業(yè)招聘會,，享受就業(yè)信息,、重點推薦、就業(yè)指導等就業(yè)服務(wù),。
（12）鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充干部、基層專職武裝干部配備時,，注重從退役大學生士兵中招錄,；在軍隊服役 5 年（含）以上的高校畢業(yè)生士兵可以報考面向服役基層項目人員定向考錄的職位。
（13）教育部在“24365 校園招聘服務(wù)”活動中開辟退役大學生士兵崗位專區(qū),，暢通求職就業(yè)渠道,。
74.什么是政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點考試？
國家為培養(yǎng)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高,，實戰(zhàn)能力強的應(yīng)用型,、復合型政法人才，加強政法機關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè),，2008年開始重點從部隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才,，為基層政法機關(guān)特別是中西部和其他經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的縣（市）級以下基層政法機關(guān)提供人才保障和智力支持。
75.應(yīng)征入伍的高校應(yīng)屆畢業(yè)生離校后戶口檔案存放在哪里,，如何遷轉(zhuǎn),？
被確定為預(yù)征對象的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，回入學前戶籍所在地應(yīng)征的,，將戶口遷回入學前戶籍所在地,，檔案轉(zhuǎn)到入學前戶籍所在地人才交流中心存放。在學校所在地應(yīng)征的,，可將戶籍和檔案暫時保留在學校,。
高校應(yīng)屆畢業(yè)生批準入伍后，檔案放入新兵檔案,。
76.高校應(yīng)屆畢業(yè)生退役后戶檔遷移有何優(yōu)惠政策,？
高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役退出現(xiàn)役后一年內(nèi)，可視同當年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生,，憑用人單位錄（聘）用手續(xù),，向原就讀高校再次申請辦理就業(yè)報到手續(xù)，戶檔隨遷,。
77.沒有參加網(wǎng)上報名預(yù)征的大學生是否還可以應(yīng)征入伍并享受有關(guān)優(yōu)惠政策,？
未參加網(wǎng)上報名預(yù)征的大學生,，在征兵期間需要補辦網(wǎng)上預(yù)征手續(xù)，沒有經(jīng)過網(wǎng)上報名預(yù)征的大學生不享受有關(guān)優(yōu)惠政策,。
78.什么是軍士,？與義務(wù)兵有什么區(qū)別？
我軍現(xiàn)役士兵按兵役性質(zhì)分為義務(wù)兵役制士兵和志愿兵役制士兵,。義務(wù)兵役制士兵稱為義務(wù)兵,，志愿兵役制士兵稱為軍士。軍士屬于士兵軍銜序列,，但不同于義務(wù)兵役制士兵,，是士兵中的骨干。義務(wù)兵實行供給制,，發(fā)給津貼,，軍士實行工資制和定期增資制度。
79.國家資助直接招收為軍士的高等學校學生如何界定,？
是指直接從非軍事部門招收為部隊軍士的全日制普通本?？?含高職)、研究生,、第二學士學位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生;納入全國高等學校招生統(tǒng)一考試,、直接招錄或選拔補充為部隊軍士的定向生。
以上內(nèi)容來自于以下文件：
1,、《財政部,、教育部、人力資源社會保障部,、退役軍人事務(wù)部,、中央軍委國防動員部 關(guān)于印發(fā)<學生資助資金管理辦法>的通知》（財教〔2021〕310號）
2、《教育部,、中央軍委國防動員部 <關(guān)于做好2020年大學生征兵工作的通知>》（軍動〔2020〕485號）
3,、《安徽省激勵大學生參軍入伍若干措施》（皖征〔2021〕15號）
五、其他就業(yè)相關(guān)事宜(80--100)
80.國家對鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施,？
（1）對招收高校畢業(yè)生達到一定數(shù)量的中小企業(yè),，地方財政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息,。
（2）對勞動密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生,，達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達8%）以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè),，可按規(guī)定申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款并享受50%的財政貼息,。
（3）高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定,、科研項目經(jīng)費申請,、科研成果或榮譽稱號申報等方面,，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
（4）對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,，簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的,，按企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼，補貼期限最長不超過12個月,。
（5）省內(nèi)中小企業(yè)留用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同,、穩(wěn)定用工6個月以上，按規(guī)定繳納社會保險費的,，根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)按照每人1000元標準給予補貼,。
81.國家對引導國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些政策措施？
（1）承擔對口支援西藏,、青海,、新疆任務(wù)的中央企業(yè)要結(jié)合援助項目建設(shè)，積極吸納當?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè),。
（2）建立國有企事業(yè)單位公開招聘制度，推動實現(xiàn)招聘信息公開,、過程公開和結(jié)果公開,。
（3）國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外,，要實行公開招聘,，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報名時間不少于7天,；對擬聘人員應(yīng)進行公示,，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天,。
82.企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策,？
對各類企業(yè)（單位）招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生（主要包括零就業(yè)家庭、享受城鄉(xiāng)低?；蛘哌吘壖彝サ母咝．厴I(yè)生）,，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按企業(yè)為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼,，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,，補貼期限最長不超過3年,。
企業(yè)（單位）按季將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請補貼,。社會保險補貼申請材料應(yīng)附：符合享受社會保險補貼條件的人員名單及《身份證》復印件,、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件,、勞動合同等就業(yè)證明材料復印件、社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細賬（單）,、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料,，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金支付到企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶,。
83.企業(yè)為高校畢業(yè)生開展崗前培訓享受什么優(yōu)惠政策,？
企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓的,，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓補貼,。
企業(yè)開展崗前培訓前，需將培訓計劃大綱,、培訓人員花名冊及《身份證》復印件,、勞動合同復印件等材料報當?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，培訓后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況,，向人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓補貼,。財政部門按規(guī)定將補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請職業(yè)培訓補貼應(yīng)附：培訓人員花名冊,、培訓人員《身份證》復印件,、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、勞動合同復印件,、職業(yè)培訓合格證書等憑證材料,。
84.高校畢業(yè)生從企業(yè)到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)后工齡如何計算？
高校畢業(yè)生從企業(yè),、社會團體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的,，其按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限合并為連續(xù)工齡。
85.高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當?shù)芈鋺簦?/strong>
應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學校畢業(yè)證書》,、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》,、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動（聘用）合同辦理落戶手續(xù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同和《普通高等學校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù),。高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的，其檔案可由當?shù)厥?、縣一級的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)免費保管,。
86.什么是服務(wù)外包和服務(wù)外包企業(yè)？
服務(wù)外包是指企業(yè)將其非核心的業(yè)務(wù)外包出去,，利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化團隊來承接該業(yè)務(wù),。
服務(wù)外包企業(yè)是指其與服務(wù)外包發(fā)包商簽訂中長期服務(wù)合同，承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè),。
87.目前服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及哪些領(lǐng)域及地區(qū),？
服務(wù)外包分為信息技術(shù)外包服務(wù)（ITO）,、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)（BPO）和技術(shù)性知識流程外包（KPO）等。ITO包括軟件研發(fā)及外包,、信息技術(shù)研發(fā)服務(wù)外包,、信息系統(tǒng)運營維護外包等領(lǐng)域。BPO包括企業(yè)業(yè)務(wù)流程設(shè)計服務(wù),、企業(yè)內(nèi)容管理數(shù)據(jù)庫服務(wù),、企業(yè)運營數(shù)據(jù)庫服務(wù)、企業(yè)供應(yīng)鏈管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)等領(lǐng)域,。KPO包括知識產(chǎn)權(quán)研究,、醫(yī)藥和生物技術(shù)研發(fā)和測試、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā),、工業(yè)設(shè)計,、分析學和數(shù)據(jù)挖掘、動漫及網(wǎng)游設(shè)計研發(fā),、教育課件研發(fā),、工程設(shè)計等領(lǐng)域。
88.服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些財政支持,？
對符合條件的服務(wù)外包企業(yè),，每新錄用1名大學以上學歷員工從事服務(wù)外包工作并簽訂1年期以上勞動合同的，給予企業(yè)不超過每人4500元的培訓支持,；對符合條件的培訓機構(gòu)培訓的從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)人才（大學以上學歷），通過服務(wù)外包業(yè)務(wù)專業(yè)知識和技能培訓考核,，并與服務(wù)外包企業(yè)簽訂1年期以上勞動合同的,，給予培訓機構(gòu)每人不超過500元的培訓支持。
89.國家鼓勵和引導高校畢業(yè)生去哪些重要領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè),？
高校畢業(yè)生要主動對接人才需求,，積極到重點地區(qū)、重大工程,、重大項目,、重要領(lǐng)域去就業(yè)。要到高技術(shù)產(chǎn)業(yè),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入挖掘互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù),、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合創(chuàng)造的就業(yè)機會，在共享經(jīng)濟,、現(xiàn)代供應(yīng)鏈,、人力資本服務(wù)等領(lǐng)域拓展就業(yè)新空間,。
90.什么是“一帶一路”建設(shè)？
“一帶一路”是“絲綢之路經(jīng)濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的簡稱,，是國家級頂層戰(zhàn)略,。它將充分依靠中國與有關(guān)國家既有的雙多邊機制，借助既有的,、行之有效的區(qū)域合作平臺,，一帶一路旨在借用古代絲綢之路的歷史符號，高舉和平發(fā)展的旗幟,，積極發(fā)展與沿線國家的經(jīng)濟合作伙伴關(guān)系,，共同打造政治互信、經(jīng)濟融合,、文化包容的利益共同體,、命運共同體和責任共同體。
91.“一帶一路”建設(shè)將給大學生就業(yè)帶來哪些機遇,？
“一帶一路”的互聯(lián)互通項目將推動沿線各國發(fā)展戰(zhàn)略的對接與耦合,，發(fā)掘區(qū)域內(nèi)市場的潛力，促進投資和消費,，創(chuàng)造需求和就業(yè),。
92.國家和地方重大科研項目包括哪些？哪些高校畢業(yè)生可以被吸納為研究助理或輔助人員,？簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容,？
由高校、科研機構(gòu)和企業(yè)所承擔的民口科技重大專項,、973計劃,、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學基金會的重大重點項目等,，可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作,。此外的其他項目，承擔研究的單位也可聘用高校畢業(yè)生,。
吸納對象主要以優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為主,，包括高校以及有學位授予權(quán)的科研機構(gòu)培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生和本科生,。
被吸納高校畢業(yè)生需與項目承擔單位簽訂服務(wù)協(xié)議,，明確雙方的權(quán)利、責任和義務(wù),，但不是項目承擔單位的正式在編職工,。
簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含：
（1）項目承擔單位的名稱和地址；
（2）研究助理的姓名、居民身份證號碼和住址,；
（3）服務(wù)協(xié)議期限,；
（4）工作內(nèi)容；
（5）勞務(wù)性費用數(shù)額及支付方式,。
93.科研項目服務(wù)協(xié)議的期限如何約定,？履行期間是否可以解除協(xié)議？
服務(wù)協(xié)議期限最多可簽訂三年,，三年以下的服務(wù)協(xié)議期限已滿而項目執(zhí)行期未滿的,，根據(jù)工作需要可以協(xié)商續(xù)簽至三年。
服務(wù)協(xié)議履行期間,，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議,，但應(yīng)提前15天書面通知項目承擔單位。
項目承擔單位提出解除服務(wù)協(xié)議的,，應(yīng)當提前30日書面通知畢業(yè)生本人,。研究助理被解除服務(wù)協(xié)議或協(xié)議期滿終止后，符合條件的畢業(yè)生可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。
94.科研項目承擔單位是否給被吸納的高校畢業(yè)生上保險,？被吸納的高校畢業(yè)生戶檔如何遷轉(zhuǎn)？服務(wù)協(xié)議期滿后如何就業(yè),？
項目承擔單位應(yīng)當為畢業(yè)生辦理社會保險,，將社會保險補助納入勞務(wù)費列支，勞務(wù)費不設(shè)比例限制,。參保,、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
畢業(yè)生參與項目研究期間,，根據(jù)當?shù)厍闆r，其戶口,、檔案可存放在項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)。項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為其提供戶口,、檔案托管服務(wù),。
協(xié)議期滿，如果項目承擔單位無意續(xù)聘,，則畢業(yè)生到其他崗位就業(yè),。同時，國家鼓勵項目承擔單位正式聘用（招用）人員時,，優(yōu)先聘用擔任過研究助理的人員,。
95.畢業(yè)生服務(wù)科研項目協(xié)議期滿被用人單位正式錄（聘）用后，如何辦理落戶手續(xù)？工齡如何接續(xù)?
擔任過研究助理的人員被正式聘用（招用）后,，按照有關(guān)規(guī)定,，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動合同和《普通高等學校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù),；工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算,，社會保險繳費年限合并計算。
96.什么是國際組織,？
國際組織是具有國際性行為特征的組織,，是兩個或兩個以上國家（或其他國際法主體）為實現(xiàn)共同的政治經(jīng)濟目的，依據(jù)其締結(jié)的條約或其他正式法律文件建立的有一定規(guī)章制度的常設(shè)性機構(gòu),。
國際組織分為政府間組織和非政府間組織,，也可分為區(qū)域性國際組織和全球性國際組織。政府間的國際組織有聯(lián)合國,、歐洲聯(lián)盟,、非洲聯(lián)盟、東南亞國家聯(lián)盟（東盟）,、世界貿(mào)易組織等,，非政府間的國際組織有國際足球聯(lián)合會、國際奧委會,、國際紅十字會等,。
97.聯(lián)合國的國際公務(wù)員有哪幾種？哪些職位是面向高校畢業(yè)生的,？
聯(lián)合國的國際公務(wù)員主要分為三種：D類,、P類和G類。D代表的是director,，即高級管理人員,；P代表Professional，即專業(yè)人員,；而G則是General,，即一般事務(wù)。
D類屬于領(lǐng)導類職務(wù),，部分是在聯(lián)合國內(nèi)部一級一級晉升上來的,，另外一部分則來自各國直接派遣，比如我國各部委派駐到聯(lián)合國的工作人員,。
G類屬于基礎(chǔ)性崗位,，大多是行政、秘書等輔助性雇員,，一般從機構(gòu)所在國當?shù)卣衅浮?/p>
P類是聯(lián)合國的中堅力量,，因此，對于想加入聯(lián)合國的高校畢業(yè)生而言，最常規(guī)的方式,，是參加聯(lián)合國的YPP考試（即青年專業(yè)人員考試）,。
98.什么是聯(lián)合國青年專業(yè)人員(YPP)考試？
聯(lián)合國青年專業(yè)人員（YPP）考試是聯(lián)合國對原國家競爭考試（NCRE)改革后的考試項目,，是聯(lián)合國招聘工作人員的主要方式之一,，由人力資源社會保障部協(xié)助聯(lián)合國在華舉辦。
青年專業(yè)人員考試的對象為初級業(yè)務(wù)官員（P1/P2級）,，由聯(lián)合國秘書處每年根據(jù)各會員國占地域分配的理想員額幅度情況,，邀請無代表性、代表性不足或即將變?yōu)榇硇圆蛔愕臅T國參加考試,。會員國同意參加后,，其國民可通過聯(lián)合國網(wǎng)站報名參加本年考試。
聯(lián)合國將對申請參加考試的人員進行初步網(wǎng)上篩選,，確定最終參加考試人員名單,。考試一般由筆試和面試兩個階段的測試組成,。通過考試選拔的人員將進入聯(lián)合國后備人員名單,，當出現(xiàn)職位空缺時，由聯(lián)合國從后備人員名單中選聘,。
99.國家對高校畢業(yè)生到國際組織實習任職提供哪些支持和指導服務(wù),？
（1）提供“高校畢業(yè)生國際組織實習任職服務(wù)平臺”（http://gj.ncss.org.cn/），為畢業(yè)生到國際組織實習任職和參加志愿活動等,，提供信息,、咨詢、培訓等服務(wù),。
（2）鼓勵有條件的高校結(jié)合國際組織人才需求,，開展培養(yǎng)推送高校畢業(yè)生到國際組織實習任職工作，將國際組織基本情況,、招聘要求,、職業(yè)發(fā)展路徑等內(nèi)容，納入大學生就業(yè)指導教材和課程,。
（3）對到國際組織實習的學生,，高校應(yīng)給予保留學籍、計算相應(yīng)學分等政策支持,；畢業(yè)生可向?qū)W校申請保留戶口檔案兩年（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），兩年內(nèi)落實就業(yè)單位的可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份辦理就業(yè)手續(xù),。高校在制訂本校推免生遴選辦法時,，將學生到國際組織實習情況納入推免生遴選指標體系。
（4）國家留學基金管理委員會出臺《國家留學基金資助全國普通高校學生到國際組織實習選派管理辦法（試行）》，對符合條件的到國際組織實習的高校學生予以資助,，包括一次往返國際旅費,、資助期限內(nèi)的獎學金和艱苦地區(qū)補貼，資助期限為3-12個月,。詳見教育部留學基金委網(wǎng)站（http://www.csc.edu.cn/）,。
（5）國家留學基金管理委員會從全國優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生中選派實習生，前往聯(lián)合國教科文組織,、國際民航組織及國際電信聯(lián)盟進行實習,，為期3-12個月，并可提供獎學金資助,。詳見教育部留學基金委網(wǎng)站（http://www.csc.edu.cn/）,。
100.高校畢業(yè)生到國際組織實習任職，需要哪些能力,？如何在校做好準備,？
（1）語言水平
聯(lián)合國有六種官方工作語言，英語,、法語,、西班牙語、阿拉伯語,、俄語和漢語,。其中英語和法語最為重要，兩者兼具的求職者進入國際組織有著天然的優(yōu)勢,。聯(lián)合國的很多機構(gòu)在招聘時都要求應(yīng)聘者能夠使用兩種或兩種以上語言進行交流,。除了要做到聽說讀寫“四會”，更為重要的是運用這些語言進行溝通交流,，比如能夠進行協(xié)商談判,，做口頭報告，在公眾面前演講,，撰寫相關(guān)報告或文件等,。而且聯(lián)合國要求員工必須能夠與不同的對象進行交流，并做到有效,、清晰,、簡潔、準確可信,、能闡釋復雜的問題,，同時要有吸引力，便于對方理解,。
在大學時期,，要注重外語能力的培養(yǎng),，努力熟練掌握“聽說讀寫”的基本技能，也要多鍛煉使用外語進行口頭和書面交流的實際運用能力,。有條件的話也可以參加托福,、雅思等在國際上被廣泛承認的語言水平考試，取得的成績有助于申請國際組織的實習,、志愿,、正式工作項目。
（2）綜合素質(zhì)
國際組織對所聘公務(wù)員的要求,，不單純是技術(shù)性,、專業(yè)性的，更重要的是在任何職場都需要的溝通能力,、管理能力,，尤其強調(diào)國際組織、跨文化工作所需要的某些能力,，例如伙伴關(guān)系（partnership）,、團隊精神（team spirit）、協(xié)同配合（synergy）,、互動（interaction）,、相互尊重與理解（mutual respect and understanding）等。在工作中,，要有意識的培養(yǎng)有效行為的能力,，避免無效行為。
世衛(wèi)組織有一個全球能力模版（Global Competency Model）,，反映了對國際公務(wù)員各方面能力的總體要求,，分為核心能力、管理能力,、領(lǐng)導能力三大類,，共13項內(nèi)容，很具有參考價值,。
以上內(nèi)容來自于以下文件：
1,、《科技部、教育部,、財政部,、人力資源社會保障部、國家自然科學基金委員會關(guān)于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（國科發(fā)財〔2009〕97號）
2,、《人力資源社會保障部,、商務(wù)部關(guān)于加快服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（人社部發(fā)〔2009〕123號）
3、 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于鼓勵服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的復函》（國辦函〔2010〕69號)
4,、《國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號）
5,、《財政部,、人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社〔2011〕64號）
6、 《國務(wù)院關(guān)于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（國發(fā)〔2012〕14號）
7,、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）
8、《關(guān)于做好2013-2014年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》（國資廳發(fā)分配〔2013〕37號）
9,、 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2014〕22號）
10,、《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）
11、《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關(guān)于印發(fā)《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》的通知 （人社部發(fā)〔2021〕112號）
12,、《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）
13,、《國務(wù)院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)
14、《失業(yè)保險條例》（國務(wù)院令第258號）
15,、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于重大科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2009〕47號）
六,、全省高校畢業(yè)生就業(yè)部門及人社部門就業(yè)服務(wù)聯(lián)系方式
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合肥市 |
單位（機構(gòu)）名稱 |
聯(lián)系電話 |
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合肥市人力資源和社會保障局就業(yè)促進和失業(yè)保險處 |
0551-63536163 |
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合肥市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處 |
0551-63536177 |
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合肥市財政局社會保障處 |
0551-63532051 |
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合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心 |
0551-62729916 |
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合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心人事代理部 |
0551-62729889 |
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合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心勞動保障事務(wù)代理部 |
0551-62729944 |
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合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心人事檔案社會化管理中心 |
0551-62729885 |
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合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心就業(yè)管理部 |
0551-62729933 |
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合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心信息管理部 |
0551-62638217 |
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合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心 |
0551-62729891 |
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合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心人才交流中心人才市場 |
0551-62691266 |
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合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心人才交流中心人力資源市場 |
0551-62729922 |
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合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心交流合作部 |
0551-62729956 |
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|
合肥市失業(yè)保險管理中心 |
0551-63536382 |
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|
合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會保障局 |
0551-64496518 |
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|
瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0551-64490263 |
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合肥市瑤海區(qū)百邦創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 |
0551-64211187 |
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瑤海區(qū)財政局民生辦 |
0551-64496536 |
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廬陽區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心 |
0551-65699361 |
|
|
合肥市廬陽區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心 |
0551-65699350 |
|
|
合肥市廬陽區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心 |
0551-65699346 |
|
|
合肥市廬陽區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心 |
0551-65699280 |
|
|
合肥市廬陽區(qū)百幫創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 |
0551-65699282 |
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廬陽區(qū)財政局預(yù)算科 |
0551-65699709 |
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蜀山區(qū)人社局就業(yè)促進科 |
0551-65123617 |
|
|
蜀山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)管理中心 |
0551-65504459 |
|
|
蜀山區(qū)社會保障服務(wù)中心 |
0551-65597574 |
|
|
合肥市蜀山區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 |
0551-65110731 |
|
|
合肥市蜀山區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 |
0551-65169880-815 |
|
|
蜀山區(qū)財政局民生科 |
0551-65171270 |
|
|
包河區(qū)人社局就業(yè)促進科 |
0551-63357843 |
|
|
包河區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0551-63357240 |
|
|
合肥市包河區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0551-63367667 |
|
|
合肥市包河區(qū)人事服務(wù)和人事考試中心 |
0551-63357295 |
|
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包河區(qū)財政局行政事業(yè)科 |
0551-63357208 |
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|
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局 |
0551-63679063 |
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|
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心 |
0551-63812005 |
|
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經(jīng)開區(qū)財政局社保處 |
0551-63886135 |
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合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)蓮花社區(qū)委 |
0551-63810790 |
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合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)芙蓉社區(qū)委 |
0551-63823118 |
|
|
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡社區(qū)委 |
0551-63872535 |
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|
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海恒社區(qū)委 |
0551-63849008 |
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|
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)臨湖社區(qū)委 |
0551-63498369 |
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|
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高劉社區(qū)委 |
0551-68664400 |
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|
高新區(qū)人事勞動局就業(yè)保障處 |
0551-65359609 |
|
|
高新區(qū)人事勞動局就業(yè)保障處 |
0551-65320491 |
|
|
高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心 |
0551-65396569 |
|
|
合肥高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心 |
0551-65869545 |
|
|
高新區(qū)財政局社保處 |
0551-65398749 |
|
|
合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心 |
0551-65777102 |
|
|
合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心 |
0551-65777213 |
|
|
合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心 |
0551-65777291 |
|
|
合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心 |
0551-65777157 |
|
|
新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會財政局 |
0551-64234798 |
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|
安徽巢湖經(jīng)開區(qū)人社局人力資源服務(wù)中心 |
0551-82811202 |
|
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肥東縣人社局就業(yè)培訓科 |
0551-67799177 |
|
|
肥東縣就業(yè)服務(wù)管理中心 |
0551-67753779 |
|
|
肥東縣失業(yè)保險管理中心 |
0551-67726638 |
|
|
肥東縣人才交流服務(wù)中心 |
0551-67724913 |
|
|
肥東縣財政局社保科 |
0551-67749802 |
|
|
肥西縣公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心 |
0551-68857107 |
|
|
肥西縣失業(yè)保險管理中心 |
0551-68841203 |
|
|
肥西縣財政局社?？?/p> |
0551-68835102 |
|
|
長豐縣就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0551-66671191 |
|
|
長豐縣社會保險服務(wù)中心 |
0551-66680405 |
|
|
長豐縣財政局社?？?/p> |
0551-66670344 |
|
|
廬江縣人社局就業(yè)失業(yè)管理科 |
0551-87339197 |
|
|
廬江縣勞動就業(yè)服務(wù)中心 |
0551-87337187 0551-87337148 |
|
|
廬江縣人才交流服務(wù)中心 |
0551-87336963 |
|
|
廬江縣財政局社保科 |
0551-87388203 |
|
|
巢湖市人社局就業(yè)促進科 |
0551-82185831 |
|
|
巢湖市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0551-82312684 0551-82312406 |
|
|
巢湖市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0551-82391058 |
|
|
巢湖市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0551-82312406 |
|
|
巢湖市財政局社?？?/p> |
0551-82367832 |
|
|
安慶市 |
安慶市人才交流服務(wù)中心 |
0556-5347220 |
|
安慶市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 |
0556-5897059 |
|
|
迎江區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0556-5866519 |
|
|
大觀區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0556-5055076 |
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宜秀區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0556-5224541 |
|
|
懷寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0556-4636050 |
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潛山市勞動就業(yè)管理局 |
0556-8926350 |
|
|
太湖縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0556-4162988 |
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宿松縣勞動就業(yè)管理局 |
0556-5665163 |
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望江縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0556-5799197 |
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岳西縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0556-2190019 |
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桐城市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0556-6137317 |
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開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心 |
0556-5198513 |
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|
高新區(qū)人力資源和社會保障局 |
0556-5367008 |
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蚌埠市 |
市人力資源和社會和保障局 |
0552-2051699 |
|
市人力資源交流服務(wù)中心 |
0552-3111506 |
|
|
市失業(yè)保險和就業(yè)管理服務(wù)就業(yè)中心 |
0552-2047234 |
|
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懷遠縣人力資源和社會保障局就業(yè)股 |
0552-8858068 |
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|
懷遠縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0552-8858039 |
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|
固鎮(zhèn)縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0552-6057163 |
|
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五河縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0552-5021144 |
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|
亳州市 |
亳州市公共就業(yè)人才服務(wù)中心 |
0558-5132265 |
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渦陽縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心 |
0558-7233705 |
|
|
蒙城縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心 |
0558-7664516 |
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|
利辛縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心 |
0558-8823340 |
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|
譙城區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)中心 |
0558-5313363 |
|
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池州市 |
池州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 |
0566-3219859 |
|
池州市人才交流服務(wù)中心 |
0566-3211939 |
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貴池區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0566-3214832 |
|
|
東至縣人力資源服務(wù)中心 |
0566-5292982 |
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石臺縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心 |
0566-2595332 |
|
|
青陽縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0566-5021685 |
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滁州市 |
滁州市公共就業(yè)服務(wù)管理中心 |
0550-3037150 |
|
來安縣人力資源管理服務(wù)中心 |
0550-5629322 |
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定遠縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0550-4288045 |
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鳳陽縣公共就業(yè)服務(wù)管理中心 |
0550-6719469 |
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全椒縣公共就業(yè)和人才管理服務(wù)中心 |
0550-5012836 |
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|
天長市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0550-7770439 |
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明光市公共就業(yè)服務(wù)管理中心 |
0550-8035392 |
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南譙區(qū)公共就業(yè)和人才管理服務(wù)中心 |
0550-3523973 |
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瑯琊區(qū)公共就業(yè)服務(wù)管理中心 |
0550-3118461 |
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阜陽市 |
阜陽市人才交流服務(wù)中心 |
0558-2234023 |
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潁州區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0558-2787712 |
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潁東區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0558-2316869 |
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潁泉區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0558-2270056 |
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界首市公共就業(yè)服務(wù)中心 |
0558-4888391 |
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潁上縣公共就業(yè)管理中心 |
0558-4567060 |
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太和縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0558-2939039 |
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臨泉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0558-6405668 |
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阜南縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0558-6710283 |
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淮北市 |
市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0561-3050620 |
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相山區(qū)人力資源和社會保障局 |
0561-3193265 |
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杜集區(qū)人力資源和社會保障局 |
0561-3091298 |
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烈山區(qū)人力資源和社會保障局 |
0561-4685592 |
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濉溪縣人力資源和社會保障局 |
0561-7505613 |
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淮南市 |
淮南市公共就業(yè)人才管理服務(wù)中心 |
0554-6674260 |
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大通區(qū)就業(yè)中心 |
0554-2515925 |
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田家庵區(qū)公共就業(yè)管理服務(wù)中心 |
0554-2670017 |
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謝家集區(qū)公共就業(yè)管理服務(wù)中心 |
0554-5866009 |
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八公山區(qū)就業(yè)中心 |
0554-5612099 |
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潘集區(qū)就業(yè)中心 |
0554-4974114 |
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毛集區(qū)就業(yè)中心 |
0554-8273038 |
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鳳臺縣就業(yè)管理服務(wù)中心 |
0554-8680059 |
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壽縣人才交流中心 |
0554-4027192 |
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黃山市 |
黃山市人才發(fā)展服務(wù)局 |
0559-2320356 |
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屯溪區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0559-2566311 |
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黃山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0559-8536142 |
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徽州區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0559-3583744 |
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歙縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0559-6517456 |
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休寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0559-7511092 |
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黟縣人才發(fā)展服務(wù)中心 |
0559-5528161 |
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祁門縣公共就業(yè)和人才服務(wù)管理中心 |
0559-4512756 |
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六安市 |
六安市人才服務(wù)中心 |
0564-3313779 |
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六安市就業(yè)服務(wù)管理中心 |
0564-3376320 |
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霍邱縣公共就業(yè)管理中心 |
0564-2717064 |
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舒城縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0564-8662262 |
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金寨縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0564-7356153 |
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霍山縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0564-3912181 |
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金安區(qū)人力資源管理服務(wù)中心 |
0564-5150578 |
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裕安區(qū)人力資源服務(wù)中心 |
0564-3310203 |
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葉集區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0564-6490612 |
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馬鞍山市 |
馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心 |
0555-8880257 |
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含山縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0555-4323137 |
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和縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0555-5330297 |
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當涂縣人才交流服務(wù)中心 |
0555-6798718 |
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花山區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心 |
0555-8880656 |
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雨山區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心 |
0555-2373031 |
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慈湖高新區(qū)社會事務(wù)部 |
0555-3506806 |
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博望區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心 |
0555-6773140 |
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市經(jīng)開區(qū)（示范園區(qū)）人社局 |
0555-8323262 |
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鄭蒲港新區(qū)社會事業(yè)局 |
0555-5582136 |
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宿州市 |
宿州市人才服務(wù)中心 |
0557—3927587 |
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埇橋區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0557—3023940 |
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碭山縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0557—8022121 |
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蕭縣就業(yè)人才管理服務(wù)中心 |
0557—5027381 |
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靈璧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0557—6030639 |
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泗縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0557—7018158 |
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銅陵市 |
銅陵市公共就業(yè)人才服務(wù)局 |
0562-2126891 |
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樅陽縣人才交流服務(wù)中心 |
0562-3211445 |
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銅官區(qū)人力資源和社會保障局 |
0562-6803020 |
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義安區(qū)公共就業(yè)和人才管理服務(wù)中心 |
0562-8872336 |
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郊區(qū)人力資源和社會保障局 |
0562-2896825 |
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銅陵市經(jīng)開區(qū)人力資源局 |
0562-2105802 |
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蕪湖市 |
蕪湖市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0553-3991219 0553-3991203 |
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無為市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0553-6613561 |
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南陵縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
0553-6514119 |
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灣沚區(qū)人社局就業(yè)促進股 |
創(chuàng)業(yè)：0553-2567768 |
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灣沚區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
就業(yè)：0553-8765559 |
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繁昌區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
就業(yè)：0553-7879205 |
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鏡湖區(qū)人社局就業(yè)辦 |
創(chuàng)業(yè)：0553-3878864 |
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鏡湖區(qū)人才交流中心 |
就業(yè)：0553-3846613 |
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弋江區(qū)人社局就業(yè)辦 |
就業(yè)：0553-4221056 |
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鳩江區(qū)人才交流服務(wù)中心 |
就業(yè)：0553-5900808 |
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三山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人社局 |
0553-3918033 |
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經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)中心 |
就業(yè)：0553-5847325 0553-5841031 |
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宣城市 |
宣城市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0563-3021979 |
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宣州區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0563-3022047 |
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郎溪縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0563-7015643 |
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廣德市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0563-6022509 |
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寧國市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0563-4036686 |
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涇縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0563-5102637 |
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績溪縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0563-8162976 |
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旌德縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心 |
0563-8603679 |
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省人力資源社會保障廳就業(yè)失業(yè)處 |
0551-62663821 |
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安徽省人才服務(wù)中心 |
0551-62998309 |
皖公網(wǎng)安備 34080302000017號