“國家發(fā)展靠人才,，民族振興靠人才,。”推進中國式現(xiàn)代化，人才是戰(zhàn)略性支撐,。
“完善人才戰(zhàn)略布局,，堅持各方面人才一起抓,，建設(shè)規(guī)模宏大,、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍”，這是新時代人才工作的方向指引,。
“暢通教育,、科技、人才的良性循環(huán),，完善人才培養(yǎng),、引進,、使用、合理流動的工作機制”,，這是以新質(zhì)生產(chǎn)力推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切要求,。
“綜合國力競爭說到底是人才競爭”，習(xí)近平總書記把人才工作擺在治國理政大局關(guān)鍵位置,，新時代新征程百舸爭流,、千帆競發(fā)、萬馬奔騰,，呈現(xiàn)人才輩出,、人盡其才、才盡其用的浩大氣象,。
（一）
時代是思想之母,，實踐是理論之源。
1983年3月,，河北正定,。
“在農(nóng)村的家屬戶口優(yōu)先轉(zhuǎn)吃商品糧”“過去犯過錯誤已經(jīng)改正的”“允許研究項目失敗”……面對發(fā)展的人才短板，習(xí)近平同志制定“人才九條”,，字里行間皆是破冰,。
其時，干部職工尚吃60%的粗糧,，卻敢給引進的人才“全部細(xì)糧”,，甚至“搬煤到屋、送糧到戶”,；干部職工每月工資幾十元,，人才的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費卻達幾萬元，有了利潤還給提成……
求賢若渴之心,、非凡用人之舉,，“人才九條”震動全國，歷久彌新,。
時光流轉(zhuǎn),。“聚天下英才而用之”，在習(xí)近平總書記心中,，人才的分量格外重,。
“我記得你這個安徽太和的種糧能手”，2022年,，習(xí)近平總書記給徐淙祥回信,，勉勵種糧大戶“帶動廣大小農(nóng)戶多種糧、種好糧，一起為國家糧食安全貢獻力量”,。
糧食安全是“國之大者”,，習(xí)近平總書記念茲在茲。“讓種糧農(nóng)民有錢掙,、得實惠,，日子越過越好”，中國人的飯碗端得更牢,。
“建設(shè)社會主義的現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè),，靠什么？”當(dāng)年,，習(xí)近平同志給河北農(nóng)業(yè)大學(xué)正定籍的同學(xué)們寫信,，指出“很關(guān)鍵的一條就是靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的推廣和應(yīng)用，就是靠掌握這些科學(xué)技術(shù)的專門人才”,，強調(diào)“農(nóng)村迫切需要農(nóng)大學(xué)生”,。
強國必先強農(nóng)，農(nóng)強方能國強,。新征程上,，“著力打造一支沉得下、留得住,、能管用的鄉(xiāng)村人才隊伍”,，推進鄉(xiāng)村全面振興、加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國就有了智力支持和人才支撐,。
2021年6月,，人民大會堂。“鋼鐵裁縫”艾愛國大步走上授勛臺,，習(xí)近平總書記親自為他頒授“七一勛章”,。
“大國工匠，國家就需要你這樣的人,。”殷殷話語,，愛才之心溢于言表。
今年全國兩會期間,，習(xí)近平總書記強調(diào)“要把第一線的大國工匠一批批培養(yǎng)出來”,。
制造業(yè)是立國之本、強國之基,，正是大國工匠創(chuàng)造奇跡的舞臺,。習(xí)近平總書記肯定“大國工匠是我們中華民族大廈的基石、棟梁”,，道理正在于此,。
…………
辦好中國的事情,，關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人,，關(guān)鍵在人才。
黨的十八大以來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻回答為什么建設(shè)人才強國,、什么是人才強國、怎樣建設(shè)人才強國的重大理論和實踐問題,，為做好新時代人才工作提供了根本遵循,。
堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，堅持全方位培養(yǎng)用好人才,，堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境……習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，深化了馬克思主義執(zhí)政黨對人才工作的規(guī)律性認(rèn)識,，在我國人才事業(yè)發(fā)展進程中具有重大政治意義,、理論意義、實踐意義,。
“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”,，在中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記謀深慮遠(yuǎn),，要求“必須把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置”“把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓”,。
在黨的二十大報告中，習(xí)近平總書記首次將教育,、科技,、人才作為專章闡述并一體部署，明確指出“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力,、人才是第一資源,、創(chuàng)新是第一動力”。
功以才成,，業(yè)由才廣,。在中國式現(xiàn)代化建設(shè)全局中，人才的歷史方位與戰(zhàn)略地位愈發(fā)凸顯,，頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃更加清晰,。
國之棟梁，當(dāng)以國之榮光尊之,。
“共和國勛章”,、“七一勛章”、“八一勛章”,、國家榮譽稱號和“友誼勛章”五大最高榮譽,，多層級,、多類別、多領(lǐng)域的功勛榮譽表彰體系,，是崇高的致敬與褒獎,，更是最好的動員令。
禮賢下士,、禮遇功勛,，新時代重才如許，廣大人才奮躍而上,。
（二）
人才自古要養(yǎng)成,，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。實踐是人才成長的沃土,。
2021年6月,，習(xí)近平總書記同神舟十二號航天員進行“天地通話”，為這場對話保駕護航的80后,、90后也“火”出了圈,，讓人們看到了年輕科技人才的力量。
后來,，習(xí)近平總書記提到了這個細(xì)節(jié)——“大部分都是年輕人,，三四十歲，但都是重要崗位的擔(dān)當(dāng)者,。”
新時代航天事業(yè)之所以成為年輕人綻放青春的舞臺,，關(guān)鍵就在于弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能攻關(guān),、特別能奉獻的載人航天精神，讓年輕科技人員在實踐中經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、壯筋骨、長才干,。
刀在石上磨,，人在事上練。年輕人在基層墩一墩,，把基礎(chǔ)搞扎實了,，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。
實踐是大課堂,，時代是大舞臺,。
2022年，北京冬奧會,。兩跳1800度高難度動作完美落地,，18歲小將蘇翊鳴勇奪單板滑雪男子大跳臺金牌,。
在給習(xí)近平總書記寫的信中，蘇翊鳴這樣感懷,，“出生在一個偉大的國家,，成長在一個最好的時代，通過努力實現(xiàn)了自己的夢想”,。
共同享有人生出彩,、夢想成真的機會,，新時代是追夢者的時代,，奮斗成就偉業(yè)、造就人才,。
一把刮刀一把灰泥,，也能登上世界最高獎臺。
世界技能大賽,，“世界技能奧林匹克”,。從技工學(xué)校學(xué)生到世界冠軍，00后馬宏達憑借3D立體的羽毛抹灰裝飾,，贏下抹灰與隔墻系統(tǒng)項目中國首金,。
技能成才、技能報國,，馬宏達們的奮斗表明,，一切平凡的人都可以獲得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以創(chuàng)造不平凡的成就,。
新時代以來,，我國經(jīng)濟發(fā)展之所以能一次次頂住外部壓力、克服內(nèi)部困難,，展現(xiàn)出強勁的內(nèi)生動力,、韌性、潛力,，一個重要原因正在于擁有大量高素質(zhì)勞動者和企業(yè)家的人才優(yōu)勢,。
2023年11月，雄安新區(qū)發(fā)布“雄才十六條”,。千年大計,、國家大事，“百千萬人才進雄安”靜水流深,。
京津冀協(xié)同發(fā)展,、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、長三角一體化發(fā)展……既是國家發(fā)展的戰(zhàn)略部署,，也為人才成長搭建了廣闊平臺,。
黨的二十大報告提出：“加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量,，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家,、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊,、青年科技人才、卓越工程師,、大國工匠,、高技能人才。”
為黨育人,，為國育才,。千秋偉業(yè)，筑牢人才根基,。
（三）
如何聚天下英才而用之,，讓更多千里馬競相奔騰于偉大時代？
“既可以在國外調(diào)動人才離岸搞創(chuàng)新,，也可以吸引‘候鳥型人才’兼職搞創(chuàng)新,。”習(xí)近平總書記提出柔性引才理念，拓寬了人們的視野,。
1.6億,，0.57億，2.5億,。這是寧夏吳忠市一家企業(yè)連續(xù)3年的銷售額,。跌宕起伏的背后，人才是決定因素,。
當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)亞麻籽,，不過其油顏色黑、有苦味,。出路在科技創(chuàng)新,，但欠發(fā)達地區(qū)人才難得。如何破局,？
2017年8月,，“科技支寧”為媒，人才柔性引進,。去除苦味,，油色清亮，研發(fā)新品……亞麻籽油迅速打開市場,，并走出國門,。
企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨：“沒有科技創(chuàng)新，沒有陳君石院士工作站,，我們今天還是名不見經(jīng)傳的‘賣油郎’,。”
不求所有,，但求所用。近年來,，寧夏以“候鳥式專家”等方式,，引進科創(chuàng)團隊60多個，吸引9200多名區(qū)外創(chuàng)新人才,。
今天,，中國發(fā)展需要世界人才的參與，中國發(fā)展也為世界人才提供機遇,。
伯納德·費林加,，合成世界首個人工分子馬達，為我國在分子機器及智能材料領(lǐng)域產(chǎn)生世界影響作出了重要貢獻,。
中國有平臺,、有事業(yè)……2018年,，費林加等如愿獲得外國人永久居留身份證,，成為首批入滬工作并擁有“五星卡”的諾獎得主。
不僅如此,。費林加諾貝爾獎科學(xué)家聯(lián)合研究中心得到了“張江專項發(fā)展資金”重點項目資助,，以推動智能材料基礎(chǔ)研究及其成果轉(zhuǎn)化。
持“五星卡”的外籍高層次人才創(chuàng)辦科技企業(yè)“與中國公民享受同等待遇”,，上海浦東創(chuàng)新“五星卡”綠色通道引得鳳凰來,，包括40多位諾獎得主在內(nèi)的“世界頂尖科學(xué)家論壇”永久會址落戶臨港新片區(qū)。
有什么樣的人才,，城市就有什么樣的競爭力,。上海堅持海納百川，已累計核發(fā)外國人工作許可證44萬多份,，來滬工作創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國人才累計超過31萬人,。
薩夫留別克·卡培拉別科夫，黑龍江大慶眼科醫(yī)院的哈薩克斯坦籍眼科專家,，20多年堅守臨床一線,，幫助中國眼病患者重見光明。和他一起,，共有來自26個國家的50名專家,，獲得2023年度中國政府友誼獎。
開放的中國,，歡迎世界英才,。這些外國專家為中國改革發(fā)展作出重要貢獻，在中國也有了施展才華的舞臺,，實現(xiàn)著自己的人生抱負(fù),。
集四海之氣,，借八方之力。要干一番大事業(yè),，就要有這種眼界,、這種魄力、這種氣度,。
習(xí)近平總書記強調(diào)：“堅持全球視野,、世界一流水平，千方百計引進那些能為我所用的頂尖人才,，使更多全球智慧資源,、創(chuàng)新要素為我所用。”
擁有美國科學(xué)院院士,、美國醫(yī)學(xué)院院士等多個頭銜的謝曉亮在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域貢獻卓著,，坦言“我回來，是因為這里的研究機會比美國哈佛的更好,，這是主要原因”,。
2014年5月，習(xí)近平總書記在北京大學(xué)考察,。當(dāng)時謝曉亮告訴總書記,，自己已決心全職回國工作，并將帶領(lǐng)團隊吸引更多海外優(yōu)秀人才,。
習(xí)近平總書記指出,，“很好！現(xiàn)在我們國力增強了,，要有凝心聚力辦大事的自信,，關(guān)鍵是要把最好的資源配置起來，讓各類人才的智慧充分發(fā)揮”,。
天時地利人和,，今天的中國向心力、吸引力更大了,，逐步從世界最大人才流出國轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕瞬呕亓鲊?/p>
廣開進賢之路,、廣納天下英才，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,，勢所必然,，勢不可擋。
（四）
如何破除人才成長發(fā)展的體制機制障礙,，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來,？
君子用人如器，各取所長。
“不要求全責(zé)備,，不要論資排輩,，不要都用一把尺子衡量”，習(xí)近平總書記的話語發(fā)人深省,。
1982年早春,，習(xí)近平同志任正定縣委副書記后，登門拜訪賈大山,。
其時,，賈大山在縣文化館工作，是文壇一顆新星,。習(xí)近平同志在多方聽取意見后大膽起用,，打破非黨人士不能擔(dān)任正職的慣例，賈大山連升三級,，直接當(dāng)上縣文化局局長,。幾個月下來，賈大山便把原來比較混亂的縣文化系統(tǒng)整治得井井有條,。
不拘一格用人,，人才脫穎而出、挺膺擔(dān)當(dāng),，必能開辟新路,、開創(chuàng)新局。
青年是常為新的,，正處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期。習(xí)近平總書記明確提出“支持青年人才挑大梁,、當(dāng)主角”,，要求“造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍”。
2021年中央人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立后,，明確將青年人才培養(yǎng)作為人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略重點,。今天，青年科技人才已成為我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍,，國家重點研發(fā)計劃參研人員中,，45歲以下占比達80%以上。
論資排輩的陳腐觀念被打破,，新時代的青年“施展才干的舞臺無比廣闊,，實現(xiàn)夢想的前景無比光明”。
“必須破除人才培養(yǎng),、使用,、評價、服務(wù)、支持,、激勵等方面的體制機制障礙,，破除‘四唯’現(xiàn)象，向用人主體授權(quán),，為人才松綁”,；
“給予科研單位更多自主權(quán)，賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費使用權(quán)”,；
習(xí)近平總書記的一系列重要要求切中肯綮,，各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。
2023年11月,，復(fù)旦大學(xué)成立相輝研究院,，聚焦攻關(guān)前瞻性、挑戰(zhàn)性,、高價值的關(guān)鍵科學(xué)難題,，5至10年不考核，最大限度讓人才心無旁騖,、自由探索,。
做什么研究課題由科研人員自己說了算、人員招聘不受編制限制……北京高壓科學(xué)研究中心采用全新的管理機制,，科研人員潛心研究,，在多個重大領(lǐng)域取得重要成果。
“今天給您交作業(yè)來了,，作業(yè)有點難,，我們完成的時間有點長。”2023年7月,，南京紫金山實驗室的劉韻潔院士向習(xí)近平總書記匯報,，“我們以十年磨一劍的堅持，初步攻克了一系列核心技術(shù),。”
在科學(xué)研究上,，那些最高精尖的東西，往往都要下很大的功夫,?？茖W(xué)家們有良好科研環(huán)境，才能“以十年磨一劍的韌勁,，以‘一輩子辦成一件事’的執(zhí)著,，成就有價值的人生”。
“實行科學(xué)技術(shù)人員分類評價制度”“減輕科學(xué)技術(shù)人員項目申報,、材料報送,、經(jīng)費報銷等方面的負(fù)擔(dān)”……2021年，新修訂的科學(xué)技術(shù)進步法通過，一系列新規(guī)進一步為科研人員保駕護航,。
習(xí)近平總書記指出：“完善科研任務(wù)‘揭榜掛帥’,、‘賽馬’制度，實行目標(biāo)導(dǎo)向的‘軍令狀’制度,，鼓勵科技領(lǐng)軍人才掛帥出征,。”
一畝地玉米，正常生長需要400立方米的水,，但干旱地區(qū)難以滿足,，怎么辦？海南三亞崖州灣科技城實施“揭榜掛帥”,，中國農(nóng)科院的專家趙軍“揭榜”,，決意研發(fā)出抗干旱品種。
類似重大攻關(guān)項目有很多,，事關(guān)“卡脖子”技術(shù)難題,，吸引各路英雄前來。
深圳打造引,、育,、留、用,、服務(wù)的人才閉環(huán)生態(tài),，人才成為這座“科技創(chuàng)新之城”的基石；山東推動用人單位“不唯帽子唯實績,、不唯頭銜唯能力”評價人才,，一線工人也能獲評高級職稱……深化人才發(fā)展體制機制改革，一子落而滿盤活,。
“只要有志向就會有事業(yè),，只要有本事就會有舞臺”，今天的中華大地,，正成為各類人才大有可為、大有作為的熱土,。
“近者悅,，遠(yuǎn)者來。”新征程是充滿光榮和夢想的遠(yuǎn)征,，以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè),、民族復(fù)興偉業(yè)，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才,，無論任何領(lǐng)域的人才,，都正迎來奮斗逐夢的最好時代。（任平）
《 人民日報 》（ 2024年04月22日 01 版）