習近平總書記在黨的二十大報告中指出,，“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成,，著力增強防風險、迎挑戰(zhàn),、抗打壓能力,，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來,、關鍵時刻站得出來,、危難關頭豁得出來”。這是運用黨的百年奮斗歷史經驗,、弘揚偉大建黨精神,、進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求，是對新時代好干部標準的豐富發(fā)展,，是建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍的應有之義,。新征程上，必須不斷加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成,，始終保持敢于斗爭的志氣,、骨氣、底氣,，全力戰(zhàn)勝前進路上各種困難和挑戰(zhàn),，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地。
在深入把握兩個大局中領悟基本要義,。習近平總書記強調，要辯證認識和把握國內外大勢,，統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,。當前，世界之變,、時代之變,、歷史之變的特征更加明顯，中華民族偉大復興進入關鍵時期,。只有深刻把握兩個大局,、始終胸懷“國之大者”，才能充分認識發(fā)揚斗爭精神,、增強斗爭本領的歷史和時代必然,。敢于斗爭是我們黨鮮明的政治品格，黨的百年奮斗史就是一部偉大斗爭史,。不畏強敵,、不懼風險、敢于斗爭,、敢于勝利是共產黨人的風骨和品質,。敢于斗爭是新時代十年偉大變革的制勝法寶,。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨全國各族人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就,、發(fā)生歷史性變革，這些都是團結奮斗,、頑強斗爭的結果,。敢于斗爭是實現(xiàn)新征程使命任務的強大動力，黨的二十大深遠擘畫未來發(fā)展的戰(zhàn)略藍圖,，越是目標遠大,、任務艱巨，越需要廣大干部增強歷史主動,、厚植斗爭底色,。從百年波瀾壯闊的黨史中汲取斗爭力量，從新時代以來艱苦卓絕的斗爭實踐中領悟斗爭經驗,，從高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的重大使命中激揚斗爭姿態(tài),，不斷增強敢于斗爭、善于斗爭的意志和本領,。
在堅定擁護“兩個確立”中筑牢精神之魂,。黨的二十大再次宣示“兩個確立”的決定性意義，是干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成的“綱”與“魂”,，有習近平總書記掌舵領航,，有習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引，干部在應對和戰(zhàn)勝一切風險挑戰(zhàn)中就有了“定盤星”和“指南針”,。加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成,，最根本的是增強堅決做到“兩個維護”的政治忠誠，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，建立健全貫徹習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署閉環(huán)落實機制,，切實做到“總書記有號令、黨中央有部署,，浙江見行動”,；最關鍵的是學深悟透偉大思想，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為最好教材,，深入實施鑄魂溯源走心工程,，推動干部把握好科學內涵和精神實質，掌握貫穿其中的立場觀點方法,，夯實擔當斗爭的思想和理論根基,；最本質的是提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,，保持居安思危的政治清醒,、審時度勢的深邃洞察，更好把握斗爭方向,、掌握斗爭規(guī)律,、提高斗爭成效，實現(xiàn)明辨,、慎思,、篤行的有機統(tǒng)一。
在應對重大風險考驗中增強斗爭本領,。習近平總書記強調,，要堅持在重大斗爭中磨礪，越是困難大,、矛盾多的地方,，越是形勢嚴峻、情況復雜的時候,，越能練膽魄,、磨意志、長才干,。敢于斗爭是一種立場和態(tài)度,，善于斗爭是一種智慧和能力。干部只有通過持之以恒加強思想淬煉,、政治歷練,、實踐鍛煉、專業(yè)訓練,，在嚴峻復雜的環(huán)境中經風雨,、見世面，在各種風險挑戰(zhàn)中接受考驗,，才能鍛造出過硬的斗爭本領，成為打不倒,、壓不垮的烈火真金,，這是干部成長的必經之路。著眼應對風高浪急甚至是驚濤駭浪的重大考驗,，錘煉干部知重負重的抗打壓能力,。面對新征程上各種可以預見和難以預見的風險挑戰(zhàn)，面對涉灘之險,、爬坡之艱,、闖關之難，不斷提升干部底線思維、極限思維能力,。哪里斗爭最激烈,、哪里工作最緊要，干部就往哪里派,，推動干部在疫情防控,、除險保安等問題第一線、斗爭最前沿練就硬脊梁,、鐵肩膀,、真本事。著眼以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興,，錘煉干部擔負使命的專業(yè)能力,。中國式現(xiàn)代化是人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創(chuàng)新，對干部駕馭和處理復雜問題的專業(yè)能力提出新的更高要求,。把加強實踐鍛煉和專業(yè)訓練結合起來,，深入實施“浙里共富善治”能力提升工程，圍繞共同富裕,、數(shù)字化改革,、經濟穩(wěn)進提質等重大部署，一體推進鑄魂課,、公開課,、實訓課、基礎課“四堂課”,，增強干部推動高質量發(fā)展本領,、服務群眾本領、防范化解風險本領,。著眼破解改革難題創(chuàng)新命題,，錘煉干部創(chuàng)新重塑的變革能力。干部的斗爭本領,，很重要的一方面就是敢于干前人沒有干過的事情,，不斷開辟發(fā)展新領域新賽道，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢,。面對產業(yè)鏈供應鏈的全球性重塑,、科技制高點的國際戰(zhàn)略博弈，必須增強抗壓能力,、應變能力,、對沖能力、反制能力,，突破各類“卡脖子”難題,。尤其是提高數(shù)字化認知、數(shù)字化思維、數(shù)字化能力,，勇闖“無人區(qū)”,、力拓“新藍海”，以數(shù)字化改革為牽引實現(xiàn)質量變革,、效率變革,、動力變革。
在堅持選賢任能中樹立用人導向,。習近平總書記強調,，選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風,。干部的斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成,，既與個人的自覺和努力緊密關聯(lián)，也與組織的用人導向息息相關,。突出事業(yè)為上,、以事?lián)袢耍褤敹窢幍膶蝓r明亮出來,、立起來,，融入選人用人各方面全過程，才能推動敢擔當,、善斗爭在各級干部中蔚然成風,。堅持把擔當斗爭表現(xiàn)作為考核評價干部的重要依據(jù)。構建全面立體透視察人識人機制,，堅持定性與定量結合,、干事畫像與干部畫像貫通，建立健全領導力指數(shù)評價機制,，全量歸集干部各方面數(shù)據(jù)信息,，注重在急難險重任務和重大危急關頭考察識別干部斗爭表現(xiàn)，精準區(qū)分優(yōu)劣,、激先促后,。作為選拔任用干部的重要標準，要旗幟鮮明把具有頑強斗爭精神,、過硬斗爭本領,、經過重大斗爭考驗的干部選出來、用起來,，大力選樹表彰敢于擔當斗爭、實績突出,、群眾認可度高的先進典型,。認真貫徹《推進領導干部能上能下規(guī)定》，把擔當斗爭精神缺乏作為不適宜擔任現(xiàn)職的重要情形，動真碰硬調整不敢擔當,、不善斗爭的干部,，堅決把那些在重大斗爭面前明哲保身、愛惜羽毛,、畏首畏尾,、怯陣退縮的干部調整下來。
在落實團結奮斗的時代要求中凝聚強大力量,。團結奮斗是中國共產黨和中國人民最顯著的精神標識,，更是各級干部需要始終牢記和秉持的優(yōu)良品質。斗爭內嵌于團結奮斗之中,，我們追求的團結是有原則的團結,，必須勇于同各種錯誤言行作斗爭；奮斗之路充滿艱辛,，必須依靠斗爭激發(fā)勇氣,。把敢于斗爭、善于斗爭融入團結奮斗全過程,。注重斗爭戰(zhàn)略與斗爭策略相統(tǒng)一,，提高干部斗爭經驗和斗爭智慧，戰(zhàn)略堅定性和策略靈活性有機結合,，堅持斗爭原則,，講求斗爭藝術，精準運用斗爭方式方法,，拿捏好斗爭的分寸和火候,；區(qū)分兩類不同矛盾性質，對事關政治原則的錯誤言行等鮮明亮劍,，對人民內部的矛盾堅持“團結—批評—團結”的方針處理解決,，在斗爭中鞏固和增強團結；把握斗爭的長期性,、復雜性,、艱巨性，深刻認識斗爭將伴隨實現(xiàn)第二個百年奮斗目標全過程,，不斷增強黨的政治領導力,、思想引領力、群眾組織力,、社會號召力,，通過頑強斗爭攻克前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”，久久為功,、善作善成,，奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現(xiàn)代化先行,，不斷譜寫中國式現(xiàn)代化浙江新篇章。
?。ㄗ髡撸和醭?，系浙江省委常委、組織部部長）