近日，媒體報道了一位音樂教育專業(yè)學生,，畢業(yè)后成為一名在線鋼琴陪練,，一次小手術花費了萬余元，讓沒有醫(yī)保又剛畢業(yè)的她頓時捉襟見肘,。更早些時候,，還有新聞報道了從事外賣配送的騎手，在送單時發(fā)生交通事故,，由于沒有繳納社會保險,，高昂的醫(yī)藥費也讓該騎手的家庭陷入困境。
外賣配送員,、快遞員,、網(wǎng)約車司機、互聯(lián)網(wǎng)營銷師……近年來,，隨著平臺經(jīng)濟的迅速發(fā)展,，催生了大量新行業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式，這些領域的勞動者數(shù)量大幅增加,。據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,，我國靈活就業(yè)人員已超2億人，群體十分龐大,。然而,，從社會保障方面來說,，靈活就業(yè)人員由于缺乏固定、正式的用人單位,，因而大多沒有簽訂正式的勞動合同,，在社保參保方面還存在諸多限制，許多人仍徘徊在職工社會保障體系之外,。
社保是勞動者工作生活的安全繩,。隨著社會就業(yè)形態(tài)的多樣化，靈活就業(yè)人群快速增長,，“支流”逐漸壯大為“主流”,，如何維護這個群體的社保權益，不僅是一個理論問題,，更是一個現(xiàn)實難題,。在今天的中國，每個城市的道路上都能見到風塵仆仆的外賣配送員,，每個小區(qū)都活躍著快遞小哥的忙碌身影,，他們風里來，雨里去,，不僅辛苦,，而且往往面臨更大的安全隱患。只有為他們織密社會保障網(wǎng),，靈活就業(yè)的“新賽道”才能更有吸引力,，這也是一個更有包容性的社會保障體系的題中應有之義。
靈活就業(yè)是吸納就業(yè)的“蓄水池”,，在經(jīng)濟形態(tài)大調(diào)整,、勞動者就業(yè)觀念大變革的時代下，靈活就業(yè)未必就低人一等,。但從社會保障的維度看,，靈活就業(yè)欠的賬還不少，該補的課還有很多,。比如,，傳統(tǒng)行業(yè)中用人單位為勞動者分擔了一部分社保繳費，靈活就業(yè)者在參加社保時這部分繳費是該由個人承擔還是由平臺分擔,？如果由個人承擔,，這無疑將加劇靈活就業(yè)者的社保負擔，進而會降低參保積極性,；但若由平臺分擔,，因各種平臺商業(yè)模式之間的差異性又很難做到統(tǒng)一。
對靈活就業(yè)群體而言,，各種不同職業(yè)之間的社保側(cè)重點也有不同,?？爝f員、外賣配送員,、網(wǎng)約車司機等工作流動性強，工作期間的交通意外風險大,，亟需社保覆蓋范圍進一步擴大,。
當前，海南省已經(jīng)率先允許用工靈活,、流動性大的基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先單險種參加工傷保險,，將基層快遞網(wǎng)點中不完全符合確立勞動關系但企業(yè)對勞動者進行管理的，從事快遞收寄,、分揀,、運輸、投遞,、查詢等服務的從業(yè)人員,，納入工傷保險保障范圍。這正是紓解了相關行業(yè)從業(yè)者的燃眉之急,。
靈活就業(yè)與新經(jīng)濟相伴相生,，新經(jīng)濟前景無限，靈活就業(yè)就注定會葳蕤蓬勃,。我們要多渠道強化對靈活就業(yè)的社會保障網(wǎng)覆蓋,，同時引導和鼓勵平臺企業(yè)通過購買人身意外、雇主責任等商業(yè)保險,，提高靈活就業(yè)者的勞動保障水平,，這是對每一個勞動者的擔當和負責。